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不过苏阳知道，这只是暴风雨来临之前的平静。
在看不见的层面，可能早就暗流涌动。
对手没有出来，苏阳就不好出击。
趁着这个空档，苏阳让任清清在春熙街选定了一栋楼，专门用来当做员工培训的机构。
这是年前系统就对苏阳开放的建筑。
只是当时苏阳没有足够能量购买，最近随着各个建筑物的能量积累，早就足够。
打开手机培训机构的app。
上面有南湖集团所有员工的基本情况，以及训练情况。
包括忠诚度培训、熟练度培训、思维活跃度培训、注意力集中培训。
“嗯？”
当苏阳查看员工的基本情况的时候。
发现净度有限公司那边超级清洁剂厂房主管吴强，也是最初请来的厂房师傅，忠诚度已经变成了红色。
“红色是危险区域。”
这个颜色，代表忠诚度已经不够高，随时有离开的可能，甚至会出卖公司获取利益。
苏阳打了个电话给裴一南，让裴一南注意吴强的情况。
另外还通知了周江航。
让周江航查查吴强最近接触了什么人，或者有什么变化。
1个小时后。
首先打来的是裴一南的电话。
裴一南见苏阳对吴强似乎很上心，于是亲自去了一趟厂房那边。
以巡查的方式遇到吴强，和吴强聊了一会儿。
裴一南立马感觉出吴强对工作已经不是很用心，甚至言语中已经有了要离职的倾向。
“苏总，您是不是得到什么线索了？吴主管是专门负责清洁剂生产的主管，工资和待遇不低，他想离职的话，很可能是被人挖墙脚。”
裴一南显然是担心吴强被挖走，会导致清洁剂生产流程被泄露。
“没事，如果真发现他泄露了，就以合同中的保密协议起诉。”苏阳答道。
“可泄露了，对方大不了赔偿几百万，但我们就失去一大优势了。”
裴一南最近已经开始申请专利。
不过这需要时间，而对方就趁着这个空，提前跑来挖人。
“吴主管并没有掌握全部技术。他离开了，也弄不出来。你注意一下其他几个厂房的主管，应该也都有人接触过他们了。”
苏阳说完就挂掉电话。
app上另外几个厂房主管，忠诚度只是有轻微波动，并没有想离开南湖集团的打算。
毕竟苏阳给的工资和待遇都不低。
五险一金全交，最低一年15个月工资，还有特别丰厚的过年红包。
想要挖走苏阳的人，代价不低。
而过了3个小时。
在傍晚的时候，苏阳终于等到了周江航的电话。
“老板，我们花了些钱，查到吴强名下多出了一套130平米房子，而且这套房子是丽川集团的小区。”
一套房子。
江州市的均价只有五六千，而丽川集团的房子稍微贵点，差不多花了接近100万去收买吴强。
难怪吴强的忠诚度下滑了。
“送他房子的是谁？”
苏阳其实都想问，是不是丽川集团。
“是一个叫郑玲的女人，我们查了下，是前远方集团的公关部经理，前些天离职了。”
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