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找了三十来号人，把华盛科技的骨架结构算是初步搭建了起来，但大家伙都悠闲的很。
没办法，在等大管家过来。
黎川自身不擅长管理，他本身不喜欢管人也不喜欢被别人管，更不喜欢事必亲为，那么就需要一个经验丰富的ceo了。
不过，陈毅云作为公司目前临时的行政总裁，即代理ceo职务，他也没有让员工们一直闲着，花生网上线了但现在一片空白，只有框架，没有内容，陈毅云便组织大家伙进行了几预案演练。
主要是客服咨询爆炸，服务器瘫痪等预案处理工作，搞得大家越发的好奇，心里痒痒的不行，这预演的架势似乎在说公司的神秘产品上线后铁定会红的发紫，紫的发烫的那种节奏啊。
一周之后，黎川接到了猎头顾问的电话，人给成功猎来了。
“黎先生，恕我直言，您这单子可是不容易，老实说，单子我接了，但真没把握能成，甚至已经做好失败的准备。”电话另一头，猎头顾问忍不住间接吐槽。
“我可是冲着你行业大佬的牌子去的，怎么比我都没信心？”黎川微笑的调侃道。
“说实在话，主要是关于华盛科技的资料太少了，又是初创企业，还是在校大学生创办的。我介绍了十来个高管，他们一听还以为我是开玩笑打趣他们的呢，不过还是有一个人表示感兴趣，明天下午我安排你们双方进行一次约见怎么样？”
“没问题，那么地点直接来鼎胜写字楼，华盛科技。”
“ok！”
双方结束了通讯，猎头那边立即发来一封新邮件，黎川打开一看是应聘者的信息。
乔弘文，36岁，顶级职业高管，三年前在美国加州的一家大型科技公司任职高管，履历再往前推，20岁在美国留学深造的时候就开始在硅谷创业，前后多次创业均失败，后来就干起了职业高管，反而大获成功。
两年前主动辞去在美科技公司的高管职务回到国内，内地好几家科技公司随之高薪聘请，其中有几家开出的价格比华盛都要高，但都被他婉拒了。
至今仍旧处于待业状态。
不过，对于乔弘文这样的高级稀缺人才，不是他再找工作，而是他在选工作，一字之差，可谓千里之别。
“专门为不愁找不到工作的人找更好更合适的工作，到底是猎头五大。”黎川喃喃笑道，继续看着乔弘文的履历，这个人的确是一个难得的高级人才，而且主动放弃了在美的高薪工作而选择回到国内，足见其爱国情怀，这样的人在现在也许不少，但难找是肯定的。
一百多万花的不冤，到底是猎头五大，行业大佬。单论乔弘文的这份履历来看，黎川很是满意，这就是他所想要的华盛大管家。
到了第二天，定好了约见事宜，黎川也早早的来到了公司，员工们也知道今天有大人物要来，很有可能就是华盛今后的ceo，大家伙的顶头上司，自然没有懈怠，即便现在的确很闲。
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