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果不其然，到了第二天的时候，华盛科技就再次上了实时热搜，又一次成为了网络上热议的话题。
——“手贱点开这个新闻系列，一万点暴击伤害o（╥﹏╥）o，”
——“这就是传说中的‘别人家的’、‘隔壁家的’，没有对比就没有伤害啊！”
——“又是一个经典的传奇团队诞生，黎老板一波操作就是33个亿万富豪，六翻了。”
——“据说华盛公司一把手在当天晚上宣布的期权奖励总价值超过了一百个亿，尼玛简直壕无人性啊……黎川：抱歉，有钱真的可以为所欲为。我只想说，华盛还缺扫地的吗？”
——“缺，超级缺人，看了下华盛的招聘信息，那待遇简直没的说，还有六险二金的福利，五个亿的预算真是令人窒息般的操作，工作环境绝对ok，但是想要拿到华盛的offer也是超难，先说文凭吧，基本上硕士生打底。”
——“吓得我赶紧去搬一波砖压压惊！”
——“黎总就是实在啊，讲道理真是人比人气死人，我做销售的，上个月业绩在公司第一，排在第二的拿了7000+，我的业绩按底薪加提成我是可以拿三万的，虽然各种应酬跑断腿累成狗不过也值了，然后老板找我谈话，说你一个人拿得太高了，其他同事会有落差感，对公司的稳定发展不利，然后就语重心长的给我谈理想、谈未来，谈了很久，再许一波虚无缥缈的空头支票，然后只给了一万二让我加油干，当时我心里那个气的差点就……你们懂的，不过忍住了，之后我就跳槽去了隔壁，再然后把我的客户也都带了过去，这个月收入四万三。”
——“楼上666，这波操作简直天秀造化钟神秀！老东家估计鼻子都气歪了吧，哈哈！”
——“钱不给到位，干的还不爽，那还不跳槽就是见了鬼，这年头谁还不是个宝宝啊，所以说还是黎老板懂我们这一代，毕竟同代人啊。”
……
一时间在网上引起了新一轮的讨论和热议。
有人说这是华盛科技和黎川的营销炒作，但很快就有人跳出来强势反驳：就算是营销炒作，你能拿出一百多个亿来炒作吗？
此外，一段黎川对全体华盛公司新老员工讲话的视频流出来，上传到网络上之后也是引起了激烈的议论，知乎上一条“如何看待新晋科技大咖黎川所说的‘升米恩，斗米仇’”的问题讨论的异常火爆。
有人赞同也有人反对，为这个话题吵的不可开交，总之是公说公有理婆说婆有理。
不过，不管怎么说，最大的赢家还是华盛科技，不管是不是刻意的营销，华盛科技赚足了话题和眼球。
有话题就有热度，有热度就能形成广告效应，花生网也能因此间接受益，此外还可以为华盛科技省下一笔不小的招聘广告费用呢。
在网上一片热议之际，华盛科技也在前前后后完成了公司搬迁，三百多名新老员工入驻丰台科技园，新的的办公场地按照国际先进的5a级办公系统配置，工作环境真的是没得挑剔，毕竟五个亿打底的hr预算摆在那里的。
公司的办公场地升级了，各项办公设施也都齐全了，不但不需要轮流挤着使用两个狭小的会议室，各部门主管都有相应的专属办公室配置，该有的一应俱全。
“老大早！”
“老大！”
来到公司的新办公地址，不少人都向着黎川打招呼，公司内部的员工绝大多数都称黎川为老大，算是特色了，每一家企业都有自己的特色，就像百度公司内部的员工称呼他们的boss为厂长一样。
华盛科技放眼望去都是年轻人，员工的平均年龄在不可思议的22岁，这个数据放眼全世界范围的企业也是罕见的，在按照被估值的体量，更是只此一家，别无分号。
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