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但怎么样搞定雷国庆呢？
你有没有想过？”王三炮问道
林骄阳顿时一怔。
“想过，其实我无时无刻不在想，但就是不知道如何搞定他”林骄阳道
在这一刻，林骄阳对于王三炮的想法又不一样了，搞了半天，人家早就想过雷国庆这个事情，只是还没有讲而已。
搞的自己刚才还有些藐视王三炮的意思。
这研究人的博士后，还真不是一般人呢。
“对于这个问题，其实我帮你想过了，你有什么让雷国庆要放弃自己现在的想法呢？
要想一个领导让你留下来，必须符合以下几个条件。
首先第一个是忠心。
这个是最首要的条件。
如果给雷国庆一个选择的机会，他一定会第一时间选择他自己认为对他忠心的人。
这一条，我相信，你怎么样也达不到吧？
就算你对他忠心，他也不见得会接受，更加不见得会相信。毕竟你在众人的眼中，你是黄奕的人。
接下来就是选择那些，不忠心，但也不反对自己的。
这个就不需要我解释吧？就好似冯秋明这样的，他不见得会忠心雷国庆，但他绝对不会反对雷国庆。
最后的选择，才是那些有能力的人，能够帮到他的人。
在绝大多数的中层干部内心，选择人，能力永远都会排在第三位，除非他自己有着超强的实力和信心，否则，这个规律是不太可能打破的。
毕竟，太厉害的人，很容易把自己操翻的。
就好似流行的一句话一般，永远不要小看坐在你后面的人。
所以算来算去，你唯一有机会的就是做一个有能力的，能帮助到他的人。
飞刀这个产品有毛刺有批锋多肉，这是一个老大难的问题，你以为雷国庆不知道吗？
如果不是很难解决的话，他会拿来做第一个对付你的武器吗？
正因为难，别人解决不了，所以你就得更加想办法，把这个问题解决，就好似你刚才说的，发现冯秋明和董石牛不对，另外冯秋明的专业能力技术比较强一般。
你得争取到人家的长处，学会总结问题点，单独的把这个问题点解决。
等这个问题解决了，是，雷国庆会再给你一些更加难解决的东西，但不要紧，只要你能再解决几个问题。
那你就会在注塑车间站稳脚，在雷国庆心中成为有能力解决问题，帮他做事的人。
然后变更成为，不见得忠心他，但至少不反对他的人。
到最后变成让他认为你是忠心与他并且能够做事的人。到了这一天，你的机会就来了。
懂吗？”王三炮道
林骄阳点了点头道“山炮哥，谢谢指导，我懂了，我知道我该怎么做了。再熬两天，就开始做解决问题点的对策了”
而就在林骄阳说完这句话的时候，就听到一个女的清脆的声音“老板，我今天忘记带钱包了，我等下过来付账，可以吗？”
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