第058章.招聘人才(1 / 2)

姓名：邓世维

年龄：25岁

身高：173cm

体重：60kg

状态：健康

体能：7

智慧：15

反应：12

人缘：25

忠诚度：暂无

基础技能：基础行政，基础管理学，基础工商管理，英语6级。

天赋技能：广结善缘。

广结善缘：所有人对邓世维的好感度提高5点。

个人技能：知人善用、挖墙脚

知人善用：善于发掘优秀员工，招募优秀员工的几率提高20%。优秀员工为四项基本数值平均值超过一般成年人数值的员工。

挖墙脚：对于人才，邓世维有着天生的嗅觉，可以从其他公司发现优秀人才，并且进行挖墙脚，有30%的几率成功。

人物简介：毕业于名牌大学的高材生，成绩优异，并且拥有强大的自信心。自信源于能力。是一个不可多得的人才。

岗位建议：一个天生的人事管理员。建议发挥他的优秀天赋。

本来面试了半天，詹旭都有点绝望了。他也不敢期望下面那些面试的人会带给自己什么惊喜。

可詹旭却没想到，这个邓世维的能力数值居然这么惊人！果然是三年不开市，开市抵三年。光是那25点的人缘就足以让詹旭雇佣他了。

“好，就你了！明天直接过来上班。”詹旭兴奋地说道。

“啊？”一般人完全都不知道詹旭拥有可以直接看穿一个人属性的能力，实际上，他就是看了邓世维一眼，然后就决定招聘他了。所以让在场所有人都一阵愕然。

“我，我都还没有说期待薪酬是多少。”邓世维也有点被詹旭吓到了，吞吞吐吐地说了一句。

詹旭也是愣了愣：“抱歉，你说，你说。”

“的期待的薪酬是12000一个月。”邓世维点了点头就接着说道。

“没问题。就这么定下来吧。你明天正式过来上班。”詹旭丝毫没有考虑就答应了下来。

让猴子等人都用诧异的目光看着詹旭。

邓世维更是一脸的痴呆：“这，这就好了？”他本来准备了一整套的说辞，整理了好几份的材料，现在完全没有用上就通过了面试？

“我说好了就好了。你出去吧，明天过来入职。”詹旭点了点头。

邓世维带着一脸不敢相信的表情走出了面试的办公室。

猴子则是一脸疑惑地看着詹旭，开口就问：“詹旭老大，你什么都没有问就直接招聘呢？”

“有啥问题？”詹旭看了猴子一眼，然后就反问道。