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比如有特殊技能，包括电子、机械、外语等等，甚至家庭不需要住房都算。
最具竞争条件的当属轧钢厂工人子女了，只要符合这一条，就会被前置名次。
所有条件综合筛选后，六万人再进行笔试和面试。
毫不夸张点说，这特么比高考还热闹，毕竟高考需要高中学历，现在轧钢厂只卡了初中学历。
再一个，高考每年才多少人，轧钢厂一批次招录多少人，不怪人事喊着压力大。
今年大学生提前进厂实习，还有个情况也开始准备了。
那就是每年六七月份都会有的内部干部岗招录考核。
现在厂职工人数翻了两杯多，干部人数增速却没那么快。
这是李学武要求人事处必须控制的，人尽其用才是机关管理的核心内容。
一直执行的办公管理制度就是在人手逐渐短缺的形势下开展的。
能这么快达成管理效果，也跟工作多了，人手不够用有关系。
以前全厂干部加在一起也才只是一千人左右，管着一万多人。
现在呢，还是一千人左右，管着三万多人，压力猛增。
还有闲工夫看报纸喝茶呢？
只要工作多了，人浮于事的情况自然得到一定的缓解，再加上劳动纪律监察力度加深，必定会推动办公管理制度趋于完善。
干部指标已经在计算了，但今年大学生进厂后，一下子占去了不少指标，现在组织处也在重新核算和考察。
李学武倒是没打算停止大学生分配进厂的工作，同谷副书记沟通过，安排人往各大高校开始招工。
趁着现在时局形势特殊，教育管理模式不稳，能搂多少算多少。
过了这个村，可就没这个店了。
67年要是能招进一大批优秀人才，只要培养几年，到七几年轧钢厂技术腾飞需要力量的时候，正好能顶上去。
企业发展，人才先行。
重新构建厂属教育体系仅仅是维持和发展基层生产和管理需要，更高层次的发展必然需要更高层次的 人才。
李学武给谷维洁说的是，无论什么专业的大学生，只要愿意来，只要学校肯放手，那就都搂进来。
要带着优秀的待遇去，要带着合理使用人才的态度去，把人才培养机制和渠道都讲清楚。
轧钢厂未来发展必然会向综合型去也进步，什么人才到了这里都能人尽其用。
哪怕是学音乐的，学舞蹈的。
李主任最支持这个意见了。
指挥车通过警卫岗，开进了卫三团驻地大院。
院子里的玉兰花开了，一朵一朵的，煞是好看。
李学武下车后看了一眼，便拎着手包往办公区去了。
昨夜的大雨彻底洗刷了一整个冬日积蓄的灰尘，天空明朗透彻，屋顶都见了青黑本色。
大院里同样没有积水，只是院里的大水缸满了，屋檐尚有几滴雨水没有流尽。
「呦！学武同志，好久不见啊」副团长楚南方正翻看着文件从指挥室里走出来。
见到李学武打了声招呼，语气是有些调侃和揶揄的。
李学武笑着与他握了握手，问道：「这是忙着开会？」
「忙着开人！」
楚南方好笑地逗了他一句，无奈地甩了甩手里的文件道：「三支工作，咱们团要出一半的干部」。
「这么多？」
李学武接过文件看了看，却是19号下发的那份文件，只是跟其他单位的不同，这份上有卫戍区具体的批示。
「咱们还不算什么，七团要出三分之二的干部，估计刘团长脑壳都要炸了」
楚南方微微摇头道：「你来的正好，齐团长和赵政委，以及小琴政委都在屋里开会呢，咱们一起吧」。
「我就说上午来，正赶上了」
李学武笑了笑，说道：「从家出来的路上秘书还问我要不要先来这边，嘿」。
「来得早不如来得巧吗？」
楚南方已经习惯了卫三团的工作和生活，当初的被调过来的落差感已经不在。
其实想想也正常，能保留工作就已经很不错了，职级什么的太在乎自己才难受。
现在又没有鍕衔那一说了，大家都平等，卫三团的待遇本就不差。
就是团里的伙食都比其他单位的要好，虽然标准绝对不会超过许多，但在这个年代，属实是凤毛麟角的存在了。
主要还是根据地发展的好，训练场上面的大山里，都快要叫齐耀武带队给全开垦出来了。
这么说有些夸张了，但只要是平坦的地块，基本上都在开垦计划之中。
即便是有坑坑包包的地方，也都是肩挑手扛的铺平了，山坡都能利用上，更何况漫坡了。
这个年代的人对于粮食的看重实在是认真的过分，这是惨痛的代价，也是血的经验教训。
饿肚子的滋味最难受，即便是部队不会饿肚子，但油水少了也难受。
此前在大山坳里圈养野猪和家猪，引进一些优秀品种进行繁殖。
现在有了一窝又一窝的猪仔，那处大山坳又往外扩了不少。
一整个冬天那处砖厂就没有停歇，甚至砖厂都扩大生产了。
村里人被征集来参与劳动，在大雪封山的时候烧砖烧瓦，砍伐木材，挖煤种菜，维护暖棚。
山上的垦区今年是要有大规划，大发展的。
李学武和楚南方进屋的时候，齐耀武他们就在说这件事。
「你来的正好，不然我也要给你打电话叫你过来的」
齐耀武甩了一根烟 过来，却被李学武放在了一边。
他也是没甚在意，继续说道：「成功同志和沈放同志在山上值班，我也是抽空把你们叫过来定一下今年的计划」。
「尤其是垦区，这是保证今年乃至是明年后勤补给能否实现自由度的重要工作」。
齐耀武喝了一口热茶，示意了李学武说道：「你是这方面的专家，你来说说意见」。
「前些天我上去了一趟」
李学武叠起右腿，看着屋里几人说道：「我看新的垦区已经在开垦了？」
「振华政委做的安排，我最近也是没时间上去」
齐耀武点了点头，示意了赵振华说道：「年后山上工作一直都是政委他们在做」。
「蔬菜暖棚应该是最后一期了，这一期结束前，新的蔬菜种植也能在室外进行了，不会造成青黄不接的状况」
赵振华主动介绍道：「因为土地开化，开掘不便，新垦区的开垦工作也是最近才开始的」。
「轧钢厂支援了一批农具和工具，算是借了劳动生产的燃眉之急」
他看向几人说道：「不过从现在的生产规模和劳动需要来看，购买拖拉机参与种植和开垦势在必行了」。
「还有化肥，现在一直在使用农家肥，效果不是很好」
王小琴提醒道：「山里的土地本就未经过开垦种植，农药也很需要，去年因为没有经验，损失不小」。
「嗯，这两点意见很急，最好能在春耕前解决」
赵振华看向李学武，他知道能解决这个问题的，只有李学武。
李学武点点头，表示明白他的意思了，开口说道：「化肥的问题我想想办法，一个月内解决掉」。
「大概需要多少有数吗？」
他敲了敲沙发扶手道：「我可能从外面调，需要时间提前安排」。
「至少五十吨，才能满足今年的需要」
赵振华开口道：「预计春耕要耕种五千亩土地，我是真愁化肥的问题了」。
「这么多地？今年要开垦一千多亩？」
李学武挑了挑眉毛，看向齐耀武问道：「去年是三千亩多一点吧？」
「嗯，今年把砍伐区平一平，也种上地，那里的土地肥沃的很」
齐耀武点了点烟灰，笑着说道：「如果有了化肥，今年年底光是玉米就能收获超过三千吨，足可以实现供给自由了」。
「不会侵占村里的农田吧？」
李学武好笑地看了看他，半是玩笑半是认真地提醒了他一句。
垦区可以慢慢发展，但绝对不能破坏根据地，更不能影响到村里的农业发展。
齐耀武摆了摆手，道：「放心吧，没你想的那么复杂，就是人多力量大，逢山开路，遇水架桥」。
「那山很大，可总有给咱们种地的地方」
他解释道：「基本上今年垦区开垦任务结束后就不会再这么扩大生产了，忙不过来，耽误训练」。
「种植玉米也是为了高产，更为了实现养殖丰富化」
赵振华强调道：「购买农用机械，就是为了解放双手，恢复训练强度」。
「农用机械是吧」
李学武挠了挠头道：「我还真一时想不起有这方面的资源，得等我回去问问再说」。
「如果有了机械，耕种至少能节省绝大部分劳动力，尤其是畜牧业会得到很大的发展」
赵振华给几人介绍了一下垦区的养殖和畜牧，以及山间湖里的鱼塘养殖，去年轧钢厂就吃到了山上的鱼。
虽然这年月不缺鱼虾吃，可大河里的鱼虾终究是不好打捞，本 身也没有养殖的肥。
今年看样子齐耀武和赵振华打算好了，要大干一场了，用到李学武了，他自然义不容辞。
化肥好弄，给港城联系一下，直接回船的时候运化肥进来就可以了，本身回航的时候也在运输这些东西。
可拖拉机等农用机械去哪弄？
轧钢厂是能生产农用工具，可跟机械没法比，拖拉机履带倒是生产，可跟拖拉机生产厂没直接的联系。
这件事还真的琢磨着办，现在卫三团有钱购买机械和化肥，倒是不虞他化缘去。
就是这年月化肥和拖拉机都是紧俏的物资，一般人还真弄不来。
说了一会儿垦区的工作，又谈了训练的事，以及今年的政策。
最后谈的便是楚南方带来的，关于三支工作的问题。
一提到三支工作，齐耀武皱眉，赵振华手误额头唉声叹气。
实在是调了一半的干部去支援地方工作，对于战斗力和组织建设都是一种负担和削弱。
尤其是按照政策需要，必须调集一定数量的带队干部。
也就是说，营长和连长都得有，这可是为难住齐耀武了。
如果一般人遇到这件事，乃至是现在的其他队伍，基本上照章执行就完了。
但卫三团有些特殊，才刚刚完成整训半年，很多工作都需要深化执行。
如果现在抽调一半人走，那队伍谁来带，训练还搞不搞，生产工作还办不办。
一大堆的问题急需今年解决和处理，没想到又来了新难题。
早就知道有这么一出了，李学武已经提醒过齐耀武等人，只是有再多的准备，面临这一情况也是为难。
几人都说了一下自己的意见，这是命令，必须执行的，所以大家的意见也是围绕怎么执行来讨论的。
李学武一直保持了沉默，直到齐耀武再次点了他的名。
「不要抻着了，有什么意见赶紧说一说，集思广益嘛」
「嗯，是有点想法，也是最近想到的」
李学武搓了搓手指，道：「前些天遇到了个事，跟相关单位的支管委打了个交道，印象有些不好」。
众人齐齐看向他，知道他有话要说了，也是有备而来的。
李学武想了想，继续说道：「关于支管委嘛，我的建议是严格执行命令，坚决执行政策，杜绝超标超纲」。
「也就是说，支援思想建设，支援农业生产、支援工程建设、支援鍕事训练，支援管理建设，要以牢固的准则思维和思想标准来执行应尽的义务」。
「首先是定位，管理和支援就是两种意义，管要管多少，支要支多少，心里要有个数」
李学武强调道：「我的意见是加大农业推广合作，推广垦区生产经验，将这一优秀作风传递下去，传播开来」。
「包括渔业养殖技术、畜牧养殖技术、家禽养殖技术、农业种植技术等等，都是可以整理出来作为分享材料的」。
「支援是什么，我的想法是授人以鱼不如授人以渔」。
「第二点，支援工程和工厂建设，轧钢厂可以与卫三团结成互帮互助对子，包括轧钢厂的联合企业，这方面我来协调沟通」。
「进厂参与劳动和学习，参与管理和执行，都可以交流和学习的形式来进行，不必拘泥于形式化和套路化」。
「第三点，关于鍕事管理和训练，完全可以结合现有的训练场条件，开展鍕事训练培训班，开展思想教育培训班」。
「与高校合作最为稳妥，我可以介绍联系钢铁学院作为支援管理对子」
李学武看着几人说道：「
尤其是鍕事训练，完全可以形成标准化流程，将训练和劳动相结合」。
他指了指墙上的地图道：「现在垦区不是缺人手，缺机械嘛，拉几只队伍上来结合一下嘛」。
「还有进山的道路也该重新修整了，边训练边劳动，在劳动中总结经验，在训练中思考和升华，我看是实践号召最好的途径」。
「这…这倒是有点意思」
齐耀武本来拧着的眉头挑了挑，看着赵振华问道：「如果在开展训练和管理的时候，结合生产劳动，这就大大地减少了咱们的损失了」。
「嗯，可以研究研究，但问题也很突出」
赵振华皱眉道：「有些单位和部门是没有那么多人的，且都有工作要做，如何能上山来脱产训练」。
「所以是长期且需要坚持的工作嘛」
李学武强调了一句长期，意思就很明显了，政策要执行，但可以分时间、分期限、分目标地执行嘛。
相关单位有一百人要训练，总不能都脱岗。
那就二十人一组的来山上，要支援这么多单位呢，每个单位来一点，星星之火可以燎原嘛。
这条山路足够长，这里的大山足够广，慢慢干，慢慢修吧。
李学武估计这股风跟大学习有的一拼，三五年之内完结不了。
真要一股脑地把所有力量投入进去，回头后继乏力，想要做出成绩都难。
当然要做出成绩来，只要是工作，甭管它的性质如何，在历史长河中是对或是错，对于个人来说，你就在历史中，就得服从历史的惯性。
你说它是错的，你现在不做，你连验证它是错的机会都没有。
所以，李学武给出的意见就很中肯了，持续发力，相互结合。
尤其是管理的流动性，李学武坚决反对干部一派两三年，这就等于把鸟从笼子里放飞一样。
流动性，三个月一调回，参与政策活动可以，但必须完成一定的训练和生产。
卫三团所有干部都可以在轮换序列之内，就当是特殊休假了。
估计所有干部轮换和三两次，这股风吹的也就差不多了。
「那就这么着」
齐耀武点点头，眯着眼睛说道：「农业就以红星村为基础和原点，工业就以轧钢厂为核心和原点，管理就以钢铁学院为主，训练就以训练场为主」。
经过李学武这么一分析，好像卫三团还是在干原来的活，只是范围广了。
赵振华等人琢磨琢磨，好像是琢磨出点味儿了，眯眼笑着点头。
有点意思！
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