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这个功能无疑是强大的，不过升级是需要使用lv3五十次后方可，也就是需要消耗1000点技能点。
说到技能点，袁朗也是悲剧了，辛辛苦苦好不容易攒下了390点技能点，转眼间就变成了135点。
不过看看自己技能的提升，袁朗还是觉得很满足的，这年头只要有钱，技能点还是能刷出来的。
虽然袁朗对游戏的了解仅限于会玩市面上几种热门游戏，他甚至分不清即时战略和角色扮演游戏有什么区别，但这并不妨碍他对公司的管理。
事实上在公司成立之后的两周内，袁朗除去一些必要的应酬之外，基本上都是泡在公司里的。
这让王安驰很是嫉妒，总说要让方斌请客，说是凯胜创意刚成立时，袁朗也没有那么放在心上。
因为是新公司，还不确定做什么东西，就总是开会。
在员工们开会讨论问题时，袁朗就在一边旁听，在第一周时他只听不说话，但从第二周开始，他就会发表一些意见，这些意见却每每都是比较关键的，有时能让人茅塞顿开，就连方斌都感慨，觉得袁朗不像是没有接触过游戏开发的人。
袁朗笑道：“我只是从玩家的角度去考虑，或者这样设置会更好！”
在第二周的最后一天，袁朗却是开始讲话了。
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