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下午，陈安在店里见到了前来面试的十来位人员。
只有四个男性，剩下的都是女性。
有两个没来的，陈安也不再等他们，没有时间观念的就可以直接pass掉。
没有做过面试官，也不了解里面的弯弯绕绕，所以陈安的面试方法很简单，其余人在一旁等待，挨个叫人过来，跟他在店里面走一圈，谈一谈自己的想法。
对这个三百平奶茶店自己的想法。
成为店长后，该如何去做，什么装修风格，采用怎样的经营模式。
不用太过详细，陈安主要听的是大概思路。
就这么简单而又略显草率的方式，还真的有收获。
排除掉几个纯粹是见陈安发布的招聘信息里工资高来碰碰运气的，剩下的几个人都提出了不错的想法，但都大同小异，陈安总感觉缺了点什么。
直到最后一个面试者的出现。
一身黑白相间的职场女性打扮，齐耳短发，画着精致的淡妆，显得干净又利落。
据她介绍，名字叫吴嘉，今年三十一岁，之前在一家省内连锁奶茶品牌做区域经理，有六年相关经验。
她提出的想法是将奶茶店做成一个类似猫舍咖啡厅的那种感觉，主打方向就是女性及情侣群体。
咖啡，奶茶，果汁，萌宠，都是大多数女性格外喜爱的。
可以将它们结合到一起，做一个萌宠主题奶茶，再通过互联网的舆论宣传造势，形成网红店。
采取线上线下相结合的经营模式，打造成长安市一大特色。
听完吴嘉的想法思路，陈安一下就感觉其他几个人的想法都太过中规中矩。
刚才一直感觉缺少的那点东西，就是所谓的特色。
装修方式哪怕再特立独行，门头哪怕再大，没有突出的异于寻常奶茶店的点，也都是无用功。
于是陈安毫不犹豫的直接拍板，定下了她。
送走了其余面试者，陈安拿出一份提前打印好的两份劳务合同，在工资一栏上填了20000，然后递给吴嘉：“合同看下吧。”
合同里大多数条款都是陈安从网上直接找的常规条款，不同的就是些福利问题。
陈安也丝毫不小气，餐饮补贴，住房补贴，交通补贴，通话补贴之类的，以及奖金提成都开的很高。
吴嘉很认真的读完合同后，没有异议的在最后一页填上了自己的名字。
陈安收起属于自己的那份合同，向吴嘉伸出右手：“吴店长，以后合作愉快！”
吴嘉同陈安握了握手，轻笑道：“敢拿黄金地段三百个平方的店铺开奶茶店的，可不是寻常人能有的魄力，我跟老板能学的地方还很多，以后就靠老板多多指教了。”
陈安咧嘴笑了笑：“指教谈不上，不过你接下来肯定会很忙，这里现在还是一片空，”
手指向店铺里面，陈安继续说道：“得想办法把它填充起来，怎么装修，该采购什么东西，以及开店后的宣传策略，各方面都得拿个方案出来。”
吴嘉踩着高跟鞋，在店里走了几步，咚咚作响，淡笑道：“打工就得有打工的觉悟，拿着工资就得干活。”
说着吴嘉拿出手机，对着店铺内部和门头，各拍了几张照片。
拍完后冲陈安扬了扬手中的手机：“老板，我这两天先把思路整理一下，列个提纲出来，最晚…嗯，后天吧，我把方案发给您看一下，到时候咱再商量具体的细节。”
陈安点点头：“可以，店里的钥匙你拿一把，有什么问题随时打我电话。”
临走前，陈安特意嘱咐了一句：“记住，方案不要小家子气，不要扣扣索索的，能用好的就绝不用差的，不差钱。”
吴嘉闻言，抿了抿嘴，脸上露出自信的笑容：“没问题，绝对不给您省钱。”
…………
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