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到了中华汽配城,李科长带他来到二楼的广众汽配公司,进去之后汽配公司的一个貌似经理的人赶快迎了过来,给李科长递了一支软中华,见他身后跟着一个年轻人,就问说:“李科这是?”
李科长含糊的说是我们公司刚来的大学生,然后就进了里间。那经理过来给杨雄也递了一根香烟说,欢迎欢迎,欢迎来检查工作,然后也把他带进了里间。
在广众汽配,李科长装模作样的问了他们一些问题,看了一下他们的一些所谓的资职证书。然后又带着杨雄在中华汽配城里四处看看,但都是这样随便看看,随便问问。
李科长也不急,每天上午九点多上班,然后开着皮卡车带着杨雄四处逛逛。快到中午的时候这才到各个汽配城的供应商那里去,和供应商聊一聊,然后再去吃饭,喝点酒什么,慢慢的这样一天也就过去了。
不过杨雄在后来去一家汽配公司的时候,发现汽配店的老板看李科长要看什么资职证书的时候,表现出很奇怪的神色,后来看见杨雄才显现出恍然大悟的感觉。
就这样,3个星期过去了,李科长就带他将华州的七、八个大型汽配城全部逛遍了,说是让他熟悉市场情况,了解市场行情。
可是从这些跑汽配市场的日子里,杨雄隐隐约约的觉的李科长不怎么希望他介入这个工作。表面上是带他熟悉行情,实际每次涉及到真正要采购产品的时候,都是避开他自己去的,或者就是直接电话联系要他们送过来,最多让他发发传真,点点一下数目,和仓库交接一下什么的。
杨雄每次想问他这些配件是怎么采购的,这些供应商是怎么确定的时候,李科长总是会含含糊糊的说,这是年初公司统一招标采购的。
不知道是为什么,到技术部之后,黄云逸和杨雄两人都觉得有些别扭,黄云逸也有些类似杨雄的感觉,那就是自己的跟班师父似乎不怎么想让自己了解他太多的工作,整个部门的人也都有些这样,每个人都好像一个独特的系统一样。
晚上和一眼望穿聊天的时候,黄云逸深深的为这个不明白的事情叹息了许久。
或许是考虑怎么和黄云逸说,一眼望穿过了一会才和他说话:“其实你想想,如果你是陈科长和李科长,你会怎么样?”
“我总不会象他们这样。”黄云逸嘟噜着。
“那是从你现在的角度去想,我是让你换位思考一些,很多问题你想不通或者有火气的时候,换位思考是一种很好的方法。”一眼望穿有些严肃的说,“往往不成熟的人,有些学生气的人都会想你这样想,某某应该是怎么怎么的,某某按规定是要如何如何的。”
“那是你的想法或者是你的规定,很多与人相处的态度和情绪,都是没有固定的规定的,每个人有每个人的规定,如果你从你的要求去规定人家,肯定会觉得人家不好。”停顿了一下,“那你有没有想想,从科长的角度来想,你又是应该怎么怎么的?”
黄云逸想了想,觉得也是,自己不应该这样去要求人家,更何况自己也没有说话的权力,跟班带着自己也只是工作上的一个安排,他自己还有自己主要的工作,对你好是人情,对你不好也正常。是应该自己主动和科长沟通,和科长搞好关系,让他喜欢自己,这样才是。
黄云逸把这个想法发给一眼望穿,她发了一个笑脸过来,“孺子可教也,来奖励一个。”说完发了一个拥抱的图片过来,黄云逸也笑着回了一个。
后来一眼望穿又说:“你现在呆的部门,有点象别的企业单位里的采购部门,所以里面可能存在着一些利益相关的东西,你说如果是你,你会对让一个你并熟悉,不知道他品性,不是自己的人了解自己的情况吗?”
“不会,至少某些关系不能让他知道。”黄云逸说。
“那就是了,你既然这么想了,总知道那两个科长为什么这样把?”一眼望穿说话一向都很直接,“那接下来该知道怎么做了把,当你能迅速和一个人相处,能让他迅速接纳你,甚至把你当自己人,那么你就成熟了,姐也就放心了。”
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