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等大家思考了一会，消化完刚刚的指令，翟小帅一杯茶也喝完了，将杯子往桌子上一放，拍拍手。
“都抬起头来，问题是走向成功的催化剂，消灭掉一个问题，我们就又向成功迈进了一步。”
看到大家都放松下来，翟小帅接着说道。
“我接下来再宣布一些事情，都跟大家休戚相关，大家都听好了。”
听到这话，众人不解的看过来，翟小帅扫视一圈，平静开口。
“第一项，我决定向星辰实业再注资10亿元人民币，五个工作日内到帐，后面别再跟我说公司没钱了。”
话音刚落，有人忍不住惊呼，有人讶异，有人微笑，翟小帅也不理会，继续说。
“第二项，我决定引入s管理序列和v技术序列双轨薪酬体系，s取自star首字母，意思是每一个入选s序列的员工都是一个自带能量的星辰，s序列必须是管理岗位，而且要求其不单是能做好自己的个人工作，也能发光发热带动和影响大家，催化和助力团队成长和进步；v取自variable首字母，变量，可以是同一方向不断进阶成长，也可以是异变成能量星辰；这个会后，管理层评估一个合适方案，尽快导入实施。”
听到这条，有人的眼睛一亮，有人开始思考，不过都不约而同的点头回应。
“第三项，智慧网原来锚定的焦点问题前三项活动，升学，创业，成明星，可以扩大规模，扩大覆盖面，扩大辐射人群，争取打造成街知巷闻的现象级事件，来催化和加速智慧网，头条网，pptv站群的发展。”
有人的眉头开始拧巴。
“第四项，钱给到你们，人手不足，你们自己解决；而且要善于利用跟我们有合作或可能合作的资源。”
拧巴的眉头稍微舒展了一些。
“第五项，我准备去买二块地，建公司总部和员工小区，不过这买地建房，好像需要不短的时间，不知道我们公司能不能坚持到那个时候。”
听到这话，众人连忙七嘴八舌的回复。
“翟总，你放心，我们肯定能把公司越做越大。”
“老板，咱们公司蒸蒸日上，现在就走在成功的道路上，成功不会远的。”
“翟总，请相信我们一定能打造出一家成功的企业。”
“是的，老板，你就瞧好吧，你可以放心买地，放心盖房。”
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听了大家表了一会决心，拍了一会马屁，之后，翟小帅，敲敲桌面。
“拍马屁，没有用；我要看你们的表现。”
说完，也不等大家再表态。
“当然，对于表现优秀的员工，发现一个就要奖励一个，不管公司处于什么阶段，是什么状况。”
大家还没搞清楚这话是什么意思，翟小帅看向郭靖，笑着道。
“鉴于技术总监郭靖，引入模块化代码理念，使分工协作更为清晰方便，工作效率显着提升，记大功一件，奖励人民币十万元，人事部稍后发布第一号嘉奖令。”
听到这个奖励，郭靖有些愣怔，直众人都投出羡慕的目光时，才反应过来，连忙推辞。
“翟总，我身处这个位置，这是我的工作职责，是我本应该做的，不用奖励。”
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