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两天后，周凡锦收到了他想要的消息。
他被确认为预演系统软件开发的负责人之一，负责功能搭建，具体开发工作由新城集团新莱软件公司负责，周凡锦要做的就是提要求，就是做产品经理。
这是好消息，说明他获得了重用, 但遗憾的是孙涛没有因此被撤职。
不过周凡锦也能理解。
他好歹曾经是个小老板，不擅长基层那些东西，对高层的心态反而可以理解。
这种事没有证据，不适合大张旗鼓。
抢下属的功劳，但对工作本身没有懈怠。因此处罚，在无实据的情况下，容易动摇人心。
但是实际处罚没有, 在老板心目中的地位却是大大降低。
预演部主管这个位置，估计就是孙涛一辈子的极限了, 不下调都需要他自己后面多多努力。
至于自己……唔，还得把工作做好才行。
这年头，有想法已经不重要了，重要的是执行能力。
于是周凡锦义无反顾的投入到工作中，务求要在最短时间内完成规划。
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易胜传媒董事长办公室。
李闲云看看赵云阳，面色严肃。
赵云阳低着头，吓的满头大汗。
看他这样，李闲云长呼一口气：“孙涛是你的学生，也算是易胜传媒的老人。看在你的面子上，我这次饶过他。但是你要和他聊聊，有些错误不要再犯。”
赵云阳拼命点头。
李闲云语重心长道：“其实，有能力的人，不一定要自己是千里马。你知道，千里马难得，伯乐更难得。董事长这个位置，某种意义就是做伯乐的，这些年, 我做了太久的千里马，有些累。想好好做一回伯乐，但是光自己做伯乐，不够！所以我也不介意其他人做伯乐，努力推荐优秀的人才。”
说着李闲云道：“我会让薪酬委员会再设计一个荐才奖。所有的中层管理者，有看到下属表现出色的，应该主动往上推荐。哪怕自己不上去，自己推荐的人上去了，那也是功劳！”
赵云阳连声应是。
公司越来越大，一个机灵鬼也也不可能监督所有的事。
这次是机灵鬼看到了，但是他没看到的呢？
小鬼是用来精准打击的，但是能够炮火覆盖，又何必精准打击？
李闲云继续道：“但全部靠奖也不现实。这人啊，是需要鞭策和奖励同步的。公司可以给予奖励，但也要有鞭策。那妒贤嫉能抢占下属功劳的，该鞭策的也要鞭策。你作为易胜后期的总经理，行事作风一向有些偏软。我知道你最近对下面已经严厉了许多，但有些事，也不是光拍桌子就能解决的。严厉的作风，不是靠凶狠, 而是靠正确的决断！而正确的决断，是靠判断力……孙涛剽窃他人创意，他自己根本没有成熟的想法。所以一问就露馅……而这个问，不该是我来问。”
他指指赵云阳：“应该是你去问的！”
赵云阳低头不语。
李闲云语声越发低沉：“好好想清楚。你是个专业能力很强的人，专业能力强的主管，最大的好处就是不容易被下面的人糊弄……别再浪费自己的专业能力带来的判断力。”
赵云阳都快哭了：“我知道了。”
“去吧。”李闲云挥手让赵云阳出去。
目送赵云阳离开，李闲云叹口气：“就没个省心的。”
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