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第一百七十八章相关制度
眼红！
特别的眼红！
水木大学其他院，眼红着看着汽车研究院，实在是薪酬相差一大截，有的教授去找校长投诉，觉得这不公平，凭什么大家都是学校的老师，级别都是一样的，人家就比自己高几倍。
结果被顾校长直接怼了，有本事自己也搞实验室、自筹经费，想要赚多少钱都没问题，要么去找他们的院长，让院长去筹经费。
原本想要过来找顾校长吐苦水的各院院长，一个个灰溜溜地回去了，不敢来找顾校长。
难道就说自己没本事？自己筹措不到科研经费？
压力！
秦元清就如同一条鲶鱼一般，在水木大学引起了变化，让原本轻轻松松的院长，都感受到了压力，不努力都不行，下属每天就像受了委屈的媳妇看着你，就问你怕不怕。
秦元清一下子成了很多人的眼中钉，风秀于林，风必催之！这个道理就从来没有过时掉。
只是秦元清却很镇定，羡慕？羡慕就对了，有本事学院自筹经费给科研人员发奖金？
不过秦元清也没有完全搞企业的那一套，毕竟汽车研究院是科研单位，同时也是学术单位，也是有本科学生的，虽然本科学生的数量还没有科研人员多，但是每天的课照样要上。
这就涉及到教育学风，秦元清在这一块盯得很紧，虽然也让本科生参与科研，但是本科生更多是自由学习，一天专业课也就2节课，其他则是思想政治、体育课等这类。
而对于国内很多论文造假、抄袭，在汽车研究院更是把关得非常严，任何论文都有专门的审查小组，只有经过审查小组审查，才能正式发表，这从根源上降低了论文造假、抄袭的概率，同时一旦发现论文造假、抄袭，那么就会被开除，所以秦元清相信，也不会有哪个科研人员会冒着丢了工作的风险，进行论文造假、抄袭。
这些年来，学术不端越来越多的被报道出来，秦元清印象中最深的，就是翟某人被锤学术不端，引起了轩然大波，最后被实锤。
当然学术不端不仅仅存在于华夏，在其他国家也是屡禁不止，不端上演着，只是作为华夏的学者，秦元清对此是深恶痛绝就是。
国庆佳节，7天小长假，其他科研人员都放假了，秦元清则是继续苦逼的加班着，他着急着想要把汽车研究院给捋顺了，让汽车研究院早日走上正轨，不然的话等航空发动机研究院也正式下来，两个打岔在一块，可就真的一头糟了。
相比起汽车领域，秦元清更加看重的是航空发动机领域，因为有着汽车三大件，华夏实际上已经补了短板了，其他方面就是修修补补，不会有太大的问题。
但是航空发动机却是现在华夏的短板，而且这一块市场很大，技术含量更高。
规章制度、薪酬制度、流程之类自然有徐嘉忆帮忙着弄，十个实验室也按照秦元清定下来的组建，但是有个至关重要的事，那就是各个实验室的主任的权限、各个副院长、院书记的权限，这些都是必须设定好。
害人之心不可有，防人之心不可无！
有些东西就得制定好，免得到时候真的出现问题了，对方还有理了。
当然秦元清也得制定保密制度，汽车研究院属于科研单位，又掌握了汽车主要核心技术，其他车企、国家难免想要窃取技术，所以保密制度就非常的重要。
哪怕是在原来的实验室，真正完整的自动变速器、汽车底盘技术，也都是由秦元清掌握着，其他人都是只知道一部分。
至于发动机技术，秦元清压根就没有在实验室里面展示过。
甚至于，秦元清都打了申请报告，由学校的保密科对研究院的研究院进行培训，培训保密意识。
自从改革开放以后，短短几十年，社会的保密意识就大大降低了，在企业虽然有保密制度，但是压根就没有哪个员工去遵从。在社会上，要是七八十年代，有老外鬼鬼祟祟地到处打量，早就有人报警了，可是现在都没有了。
甚至于，有些竟然拍摄军机起降，还上传到网络上，这些可都是军事机密。
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