书荒阁【www.shuhuangge.net】第一时间更新《重生之超级商业帝国》最新章节。
所谓“三名”战略，其实就是一个噱头。要真这么管用，海泰基金早发达了，哪里还用等到现在。刘忆如想尽快将他捧红，她很想看到他无限荣光时的样子，当他成为镁光灯下的明星基金经理时，她会让自己也融入进去，她甚至想让天下人知道，这个成功男人背后的女人就是她自己。不过，刘忆如很清楚：培养一个基金经理很难，培养一个明星基金经理难上加难，因为这要求何涣不仅要长于理财，还要长于公关，长于酬庸。
电视剧《雍正王朝》里有一段故事很有趣：雍正当了皇帝，一天晚上他的弟弟找他，侍卫马上进去传报，军师吴先生说：“去告诉他，如果朝中大事就请教张中堂，如果军机大事就请教十三爷，如果私事，就告诉他天子没有私事。”
刚接手海泰基金总经理的职务时，刘忆如引用这一段情节训诫下属，下属们都不笨，很快领会了领导的用心。此后但凡在公司里，职员们平时相互见面、办事都特别客气，没有废话，没有玩笑，没有闲聊。任何人都不能随便接听外来手机，不能对外进行与交易相关的通话，所有人处于被严密监控当中，交易时段连上厕所都要严格限制次数。人人都像被设置好了程序的机器，除了工作就是工作，没有别的，连上下班都没有成群结队的现象，仿佛一出公司，大家就成了陌生人。
形成这种模式的原因究竟是什么？除了公司各项严格的规章制度和体制，肯定还有别的什么因素。后来何涣和刘忆如成了朋友，品茶交心之际，他曾向她探讨过这方面话题。刘忆如很坦白：“要的就是这个效果。整个公司是一台完整的机器，公司中的每个职员只是一个部件。我只要求每个部件在相应位置上发挥正常功能。唯有如此，才能保证这台机器高效运转。”
刘忆如认为中国人由于特殊的文化和历史背景，加上千百年来日积月累，形成了一种根深蒂固的小农意识，致使很多中国人难以具备把自己与团体良好整合在一起的胸襟和能力。个个自负智慧过人，个个觉得怀才不遇，十个人能长出十二个心眼来，就是不能和领导一条心。
当时何涣向她建言，不应因噎废食。这样管理公司，固然可以提高运转效率，但是缺失亦很明显。因为这样容易造成公司不同部门缺乏默契，要是公司几个基金经理单独作战，或许问题不大，一旦协同作战，就很难协调了。这次“三名”战略已提上了日程，当初那种担心，现在成了很现实的问题。
刘忆如已和何涣沟通好，可是公司不止一个基金经理，你何涣要成了明星，光环都罩到你头上，人家还怎么混，甘心做你的陪衬吗？
海泰基金公司还有两个纯股票型基金产品：海泰行业先锋基金由留美博士李鸿源掌管，此人较为钟爱一些“独门行业”，不惜重仓杀入，而且持续持有，即便行情萎靡不振，也会持续加仓；海泰主题先锋基金由牛津博士悠地站起来：“加息究竟利好还是利空股市，这类问题纯粹属于战术层次，格局就这么大一点。”
刘忆如瞪了他一眼：“那依你的格局，该怎么看？”
领导似乎不太高兴，在场的人暗自偷笑，林建荣的骄狂又惹事了。
林建荣的年纪比何涣小两岁，曾在滨州证券研发部门任职，做过五年的研究员。五年中林建荣始终没有进步，一直都是最底层的职员。这都源于他太执著，总爱较真，导致在公司里人和欠缺。有时光为研究报告这等小事，林建荣也能和同事抬半天杠，常会闹个不欢而散。
券商研究报告普遍采用“八股文”的形式，甚至很多研究员都是先得到一个结论再去编些理由，从研究的角度来看实在荒唐。不过一篇研究报告好几千字，而且隔三差五要写，保证绝对原创确实有些困难。有几个研究员能有那么大体力的创作激情？其实，研究员写东西是很有技巧的。这个圈子本就不大，混的时间长了，圈里的人差不多都熟悉。大家关注的公司无非就那么几家，经常打个电话互相交换一下报告，大家你抄我、我抄你，基本都能应付过去。再说，观点雷同又有什么不好？要出了错，那也是集体性误判，法不责众。
可林建荣偏偏就是普遍性中的特殊性。此人平时喜欢琢磨，写出来的东西个性十足。不光如此，林建荣经常当同事的面痛斥抄袭之风，为了保护“知识产权”，他从不和别人交换研究报告。此人一贯孤傲，骄狂，心态上就十分脱离群众，有意无意总容易得罪人，因此很不受人欢迎。
研究总监对林建荣的印象也不好，林建荣脑子很灵活，而且冲劲十足，但在领导看来未免过于浮躁，特别那股狂劲，让人很不舒服。
2005年底，国际有色金属价格出现一轮疯狂飙升，不少金融机构因投资金属类股而获利颇丰。加上美国投资大师吉姆？罗杰斯鼓吹商品期货的十年牛市，很多机构加大对有色金属行业的投入力度。林建荣对此很不以为然，不仅不随大流唱多，还公开写文章看法金属类股。当时恰有媒体询问他的看法，林建荣趁机极刻薄地讽刺罗杰斯：“窃钩者盗，窃国者侯。一般人诈骗钱财是要坐牢的，罗杰斯诈骗全世界投资者的钱财却被捧为投资大师。”
果然到了2006年的八月，当时铜、铝、锌都维持高位震荡局面，铝的调整幅度更大一些。机构陆续出现分歧，部分机构获利丰厚，选择落袋为安。巨大的抛压使很多有色金属股票已经先行调整，股价的跌幅远远超过商品价格的回落幅度。研究总监并没因此对林建荣提拔重用，反而更加不满他的狂妄，借故降低他的待遇，逼他辞职。
后来林建荣进入海泰基金做了一名交易员，每天机械地执行基金经理发出的交易指令。
基金经理的交易指令会传达给多个交易员，每个交易员并不清楚上面的整体布局。但林建荣经过仔细揣摩，还是发现了何涣的一些操作思路。何涣总体采取“价值投机”策略，长短结合，操作对象主要集中在上证50的样本股票中。此类股票估值相对较低，而且流动性好，很适合大资金操作。部分概念较丰富的股票，比如中国联通，何涣交易相当频繁，总是大进大出，快速锁定利润。不过有一些受益通货膨胀的消费类股，比如贵州茅台，何涣基本捂住不动，毕竟市场仍在单边上行，买入持有是一个不错的策略。谁要是说基金经理只做长线投资、价值投资，不是别有用心，就是根本不懂。基金都是有业绩压力的，不赚钱那就是等死，甚至跑不赢大盘都会被客户骂死。所以炒短线、赚快钱是不可避免的。这本就是个躁动的市场，谁又能做到真正的淡定呢？
到了海泰基金，林建荣还是不讨人喜欢，没几个能说上话的朋友，唯独何涣对他另眼相看。
依何涣的逻辑，有能力的人一定很执著，很执著的人因过于较真而大多难相处，林建荣的情况大概就是如此。何涣很能倾听林建荣的见解，并不在意他的脾气，所以两人一直相处融洽。不过，再宽大的基金经理也不能容忍手下的交易员不执行交易指令，半月前的一次事故在两个人的心里划下一条很深的痕迹。
那天下午两点四十五分，林建荣接到何涣的交易指令：“建荣，卖出0088，8000手，价格区间，收盘以前必须完成任务。”
“0088？何总，这可是一只强势股啊，估值明显偏低。卖掉？没道理啊！”
“叫你卖就卖吧！有话回头再说。”何涣很快挂掉电话。
何涣现在没工夫告诉他理由，再说上司做决定有必要向下属报告吗？眼见还有十五分钟就要收盘，机会稍纵即逝。怎么可以耽误？可是这次，何涣明显低估了这位下属的执著。
放下电话，林建荣点了支雪茄，悠闲地瞅了瞅0088，目前微涨了八分钱。
近期0088股价突然扬升，价升量增，事先没有任何征兆。
说明该股基本面可能发生了很大变化，所以主力快速拉高建仓。最近虽有回档，但是幅度没有超过二分之一，应该不是前期被套主力自救行为。
而且近几天成交量大幅萎缩，说明跟风盘、解套盘的压力已基本释放，筹码的锁定性良好。种种迹象表明：洗盘过程接近尾声，股价将会重拾升势！
书荒阁【www.shuhuangge.net】第一时间更新《重生之超级商业帝国》最新章节。