第31章 维京雷当(1 / 2)

经过讨论后，为了把战斗人员脱离生产，最终的七位桨首由霍斯库尔德、海涅、卡尔虎、卡尔姆、乌拉夫、奥拉夫、易路基七人担任。

前五人都是毫无争议，奥拉夫因为享有八十多个白奴的卖身契，购买款之前是他所承担，加上虽然年轻但已经又多许多神异、超乎常人的成绩，能力也有目共睹，所以就得了一个阿塘。

易路基今年已经十六岁了，他的父亲去年死在了文兰黑熊的口中，家中虽然得到了照顾但终究不如以前了，哈达尔想到了易路基也在塞尔蒂亚纳区的教会学校上过学，去年春天毕业时还取得了优异的成绩，所以就在对易路基父亲死亡的愧疚之情的作用下，以爱才之心为名提议了让他担任一个阿塘的桨首。

虽然略有微词，但是在哈达尔的坚持下，会议结束前众人还是同意了。

阿塘的确立和桨首的明确对赫鲁特村管理层的完善和行政机构的补充起到了重要的作用。

七位桨首可以替代之前的六位首领，在明确职责后带领自己的“阿塘”去工作，只需要向管事们汇报就行了。

哈达尔、海格、胡迪克等首领也能从繁忙的生产中完全解脱出来，去进行讨伐野蛮原始人的伟大征途中。

为了明确管理的正当性和连贯性，众人又商讨了半天，最终同意了哈达尔提出的决定，在生产队、阿塘两层管理建制上又确立了一个大管理层——“曼爵奋”。

曼爵奋也是冰岛语，意思为人为制造和管理，同时也是划桨控制的区域，即桨区，在维京人时代是阿塘之上的又一个领导机构。

哈达尔规定5阿塘组成1个曼爵奋，因为现在整个赫鲁特城只有七个阿塘，所以就成立一个大一些的曼爵奋，由哈达尔担任曼爵奋的首领舵首。

其实哈达尔在曼爵奋之上还设立了“帕斯特”，这是冰岛语的“船区”，是比桨区曼爵奋更大的管理机制，不过因为现在人少，所以帕斯特只是个名义上的存在，仍旧由哈达尔担任帕斯特的船区区长。

在古老的维京历史中，管理机构从上到下的名称职务都和船有关，这代表了维京人高超的造船术和航海术，同时也表现了他们乘船外出征伐殖民各地的盛况。

哈达尔决定管理冰岛人也按照同等的管理方式，只是因为现在冰岛人太少，他只是名义上的帕斯特区长兼曼爵奋舵首，甚至还兼任阿塘的桨首，毕竟赫鲁特城的冰岛人现在只有一百多人，满打满算只有一个阿塘（阿塘人口在一百人左右，或多或少）。

哈达尔之所以能提出效仿先祖维京人对手下的冰岛人、白奴进行大小不等的组织首领层层管辖，其实是昨晚上就和奥拉夫聊了半夜的结果。

奥拉夫深知冰岛面积虽不算太小，可是资源不足，人口稀少，环境又相对恶劣，并不是一个好地方，目前比起文兰来就差远了。

可是文兰再好也只是原始的美洲大陆的一块岛屿，自己等人想要积极进取还是得回欧洲发展，所以冰岛是必须要经略的地方。

奥拉夫和哈达尔统一思想后初步的战略计划就是发展文兰，以文兰为农业物资为基础支撑，攻略冰岛，占领冰岛割据后再以此为桥头堡展望欧罗巴，冰岛的五六万人都是维京人的后代，性情彪悍，身材高大有力，加上半数以上的人自幼就习练祖传的武艺，所以冰岛人就是最好的兵源。

可是哈达尔等人想要趁着欧洲大陆三十年战争结束前的十年时间发展起来，根本不能慢慢经营，那种粗浅开发和建立行省郡县，依靠自由民开发收税的方式不适合文兰殖民者。

想要快速的提升文兰的实力，增长人口和财富，奥拉夫很清楚的认识到自己这伙人一定要学习同时代同纬度的那位远东的老野猪皮前辈！

那位前辈以及他的儿子黄太吉以八旗制度快速掠夺朝鲜、山东、直隶、蒙古等各地人口，像滚雪球一样用八旗制度吸纳女真人、蒙古人、朝鲜人、汉人等。