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牛秋香显得有些意气风发：“既然姐现在当了部门领导，那就应该努力把事情办好，不然就辜负了方厂长的器重，放心吧，只要有我在，我保管产品的质量不会出问题的。”
姐弟两开开心心的聊了一会儿天，那边方东平就张罗众人开始培训。
培训的内容其实很简单，主要是给大家讲解工厂的基本制度。为了让大家把这些制度牢记于心，培训之前方东平特地叮嘱道：“等会儿大家一定要认真听讲，培训结束之后我会对每个人进行考核，考核的内容跟我等会儿要讲的内容息息相关，如果没能通过考核，那就只能进入待定人员名单，能不能进厂工作我可不会打包票。”
已经通过初步筛选的人员面露紧张之色，只有李宇神色平静。至于那些没有通过初步考核的人，他们的心情就更加忐忑了。
培训的事情由方东平负责，主要是想让他树立绝对的威信。培训开始后，大家这才松了口气。许多人这才明白通过培训的难度并不高，只要把规章制度牢记于心就行了。
为了彰显公平，连几个管理人员也加入了培训的队伍。
培训了两个小时的时间后，方东平停了下来：“已经是中午了，大家回去吃饭，下午一点半咱们继续。”
牛家村的村民纷纷起身，有说有笑的回家做饭去了。离得比较远的只能去镇上买点吃的填饱肚子。方东平把管理人员留了下来，说是要招待大家在厂里将就一口。
王小雪早就开始张罗午饭了，这丫头虽然有的时候很调皮，但做起事来还是很勤快的。众人走进山洞工厂的时候，发现她已经把饭菜都张罗好了。
有资格在厂里吃午饭的除了厂里原本的几个核心层外，只有牛小强的父母和三姐加入，就连大姐牛春香都没进来。
由于下午还要培训，因此方东平中午并未喝多少酒。他跟牛大壮两人稍稍意思了一下，就放下了酒杯。
过了没多久，牛大壮忽然问道：“老爷子，那些通过初步考核的人你准备怎么区别对待？”
这个问题憋在牛大壮心里很久了，不仅是他，其他人也都感到很好奇。
按照现在的情况来看，那些通过初步考核的人好像也没有得到什么优待，一样跟着其他人参加培训。
方东平一边吃菜一边解释：“通过初步考核的人将会缩短试用期限，其他员工需要经过三个月的试用期才能转为正式工，但这些人却只需要一个月就能转正了。”
众人这才恍然大悟，只有牛小强表现得很正常。这个办法是他想出来的，他当然不会觉得意外了。
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