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纳米崛起正文卷第五百二十三章蛀虫很快2014年的新年除夕夜到来。

黄修远和家人吃团圆饭后,又通过内部视频网络,向全体员工拜年。

对于全体员工而言,新年也是一个大节日,时光信息旗下的时光影视,除了三部贺岁片,还在各地筹办了大大小小的文艺晚会。

汕美城区燃放了大量烟花,一朵朵五光十色的烟花,在夜空中绽放着。

在发展中,很多以前被一刀切的事情,也逐步被重新拿出来讨论,比如烟花爆竹、贴春联、祭祖仪式之类,都进行全面的重新调整。

黄修远在这方面提了不少提案,也在为中华文化的传承绞尽脑汁,对于这些传统文化,我们这些继承人,应该要秉承着“取其精华,去其糟粕”的准则。

无论是一味地囫囵吞枣式继承,还是一味地全盘否定式遗弃,都是一种极其错误的思想。

比如黄修远对于燧人系内部员工,就要文化课培训班,要让员工认识到中华文化的优秀和缺陷,而不是盲目的自我鼓吹。

对于很多陋习,作为相对传统的潮汕人,黄修远其实非常深恶痛疾的。

比如逢年过节大量焚烧祭品、毫无顾忌的燃放烟花爆竹,有个别地方,还有斗炮斗祭品的恶习,就是攀比谁家放的烟花爆竹多、谁家烧的纸钱祭品多。

如果逢年过节放一小把爆竹,这情有可原,关键很多地方,在这方面搞起了攀比。

在黄修远看来,这种行为简直是在浪费钱财,对很多本来就不富裕的农村家庭而言,不将这些钱留起来,或者用在有实际用途的地方,反而大把大把购买祭品烧掉,可怜可悲又可恨。

因此他在燧人系内部下了死命令,但凡员工和直系亲属,违反这些反恶俗条款。

第一次,警告并扣一个月福利。

第二次,写检讨并扣一年福利。

第三次,直接卷铺盖走人。

包括什么高价彩礼嫁妆、大搞洋节,都是燧人系内部严令禁止的,除非本身是外国籍贯的员工,可以过自己的一些节日,不然其他都不行。

当年黄修远在一开始,就严厉打击了内部风气,这几年来的严控,成果还是非常显著的。

不少年轻人也不喜欢老一辈那一套,比如什么酒桌文化、大小事随份子,这燧人系内部不存在,也没有生存土壤。

国内有近五百万员工的燧人系,如果加上刺槐蚁督管的472个相关企业,合计近千万员工,加上他们直系亲属,至少有五千万人受到直接影响。

还有时光信息通过互联网,天天宣传反恶俗,加上这些年官方也在做相关工作,民间风气有了很大的改善。

黄修远通过替身机器人,来到遮浪体育场,观看了汕美的联欢晚会。

在人山人海的欢呼中,他看到了继往开来的责任,也感受到了新一代的朝气蓬破。

主会场上,表演节目的艺人,都是属于时光影视公司的文艺工。

对于其他明星一概不邀请,毕竟娱乐圈就没有多少是干净的人,黄修远也讨厌那帮人,干脆眼不见为净,免得过来污染自己的眼睛。

而坐在他一旁江淼,以后时光影视的新任总裁康良时,则有些拘束。

“三水,你们的文化战略要加强,不仅仅要加大文化输出,也要在国内培养好接班人和自己的基本盘,千万不能让那帮异化人钻了空子。”

江淼小鸡啄米一般点头起来:“董事长说得对,我们一定加强文化战略的布局。”

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