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纳米崛起正文卷第五百七十八章观点碰撞在宝安岛呆了一个下午,孙国良四人一边吹海风,一边查看国内适合求职的企业。

傍晚,夕阳余晖映照在沙滩上,沙滩的沙子有星星点点的反光,而海岸的浪花,亦是一片金灿灿的波光。

“杰瑞,你有没有目标?”孙国良站起来,捶了捶肩膀和脖子。

正在笔记本上,浏览着国内招聘信息的小背头,停下手来,有些犹豫不决的说道:

“按照现在的趋势,进入国企相关的企业最稳定,集体企业则潜力巨大,当然如果可以去时光信息公司,那就再好不过了。”

“时光信息?燧人系的公司现在可不容易进入。”阿茶摇了摇头。

一直沉默不语的另一个同伴,是一个高高瘦瘦的年轻人,他开口说道:“北方的国企也很难,而且里面有非常多潜规则。”

费杰瑞转过头来问道:“浩群,你家以前是潮汕的,应该有亲戚在燧人系吧?”

“有几个远房亲戚,不过我爷爷过世后,我家就和潮汕的亲戚断了联系,现在关系只能算一般般。”李浩群摊摊手回道。

由于世界格局风云突变,本土这几年的发展,可以用翻天覆地来形容,这种变化不仅仅带来经济上的增加,还有那种精气神上的突变。

香江现在的局面,用一个词来形容,那就是“尴尬”。

本土和香江的经济此消彼长,打破了很多香江人的傲慢,也击穿了很多人的心理防线。

特别是近期本土的内循环体系在逐步加强,香江的高福利假象,也快坚持不住了。

没有钱,很多时候真的寸步难行。

费杰瑞想了想:“我打算去企鹅的游戏公司。”

“为什么?”孙国良非常好奇。

“因为这个……”费杰瑞转动笔记本,屏幕上是一篇文章,或者说这是一个论点——高福利社会的危机。

文章的作者,是水木大学的一名教授,他在前段时间提出了一个观点,那就是国内不适合推行高福利。

孙国良看了一会,挠了挠头说道:“这个观点没有什么问题吧?毕竟吃大锅饭,和太高的福利,确实会让人不思进取。”

“你们都这样认为?”费杰瑞看向另外俩人。

阿茶、李浩群也露出赞同的神情。

“再看一看这篇文章。”费杰瑞在时光博客的热点话题上,打开一条热度第三的希望。

新闻标题是“高福利=懒惰?高压力=动力?先入为主的错误。”,文章作者是黄修远。

看到黄修远这个名字,孙国良等人都露出一丝重视的表情。

他们认真的浏览着文章。

[……在社会发展中,很多人都有一种观念,那就是只有压力,才有动力。

这种观念不知从何时开始,变得深入人心,甚至变得异常病态。有些人开口闭口,就是没有压力和竞争,社会将变成一潭死水,企业将失去发展动力和创新动力……

但事实真的如此吗?这种观念我不敢苟同,让一个工人996,真的可以激发动力吗?

在燧人公司的社会研究所中,我们做了很多调查和测试,当一个员工处于高强度劳动时,同时又无法获得合理薪酬,此时的员工会非常消极和焦虑,他们根本没有办法拥有创造力……

而燧人系的员工,由于高福利和长假期的支撑,他们对公司非常的拥护,也有更多的时间去充实自己,通过学习变得更加优秀,更具创造力。

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