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“我们现在需要大批的管理人才,急需!根本就等不了。”吴建国否定了于丽红的建议:“夫人,你知道这两年中南是个什么模式。说白了,就是个大号的公司。可转过了年,就得从公司变成一个真正意义上的国家。我盘算了一下,即便大规模的提拔,这缺口可还差不少呢。”

从公司到国家,这等于是在体制上的根本性转变。意味着权责更加的细化,从而分出更多的部门,然后急需更多的公务员填充。这些办公的公务员可不比其他,不能简单的从工人里头提拔。那些文化水平最多算是初小的工人,猛然处在公务员岗位上,这不可说笑么?

从外头引进?这倒是可行。可只要想想一帮明朝书生把整个澳洲官场的风气,带得跟明朝一般乌烟瘴气,就让人胆战心惊。千里做官只为财,这可是书生们总结出来的至理名言。虽说制度可能很大程度上扭转这一风气,可制度是死的,人是活的。

整个官场的风气如此,只要当官的想,就不可能找不到制度上的漏洞。不论是老吴还是其他穿越者,都不想甫一开始就开了个坏头。

这又是一个老大的难题。

于丽红跟着老吴叹息了一声。瞅着老吴愁眉苦脸的样子,干脆拿出根烟,主动给老吴点上了。老吴很高兴,正要说什么感谢的话,于丽红突然开口道:“我怎么觉着,你说的这些都是皮毛呢?真正的难点似乎没说吧?”

吴建国怔住,深吸一口,缓缓吐出。淡蓝色的烟雾弥漫着,缓缓飘出窗外。“就知道瞒不住你。”老吴笑呵呵地道。

于丽红白了他一眼:“别把我当傻子。别看我不关心,可那么点糟烂事儿,谁不清楚?”

“是啊,糟烂事儿。”老吴沉闷地点头,低头半晌,而后从公文包里抽出了几份文件。“看看吧,这才是真正的难题。”

“这是?”于丽红接过来,慢慢翻阅,然后逐渐紧锁了眉头。

《关于筹建中南银行的报告》——金融组金鼎中。

《陆军三年发展纲要》——陆军傅白尘。

《集体制企业股权重新划分的必要性》——楚白。

《1645年度企业税收与个人所得税的倡议书》——申晨。

《加强监管力度,有效杜绝知法犯法》——韦森。

《资本主义与国家资本主义—澳洲社会转型的选择》——史文博。

《国民警卫队与海岸警卫队组建的必要性》

《限制私人军队规模的建议书》……

难题,这才是真正的难题!归结起来不外乎几点,一个是现阶段股权划分的不公正。就比如钢铁厂,厉胜男是主管。林有德或者其他人偶尔帮帮忙。这样,厉胜男或者林有德每月会多拿几千到上万澳洲人民币的津贴,然后跟所有人都一样拿着相同的股份、一模一样的分红。

刚开始吃大锅饭的时候还好说,饭都吃不上,时刻都有危险,谁也不会去计较那么点利益得失。只是闷着头投入工作,一门心思求发展。可到了现在,从林大厨的私房菜开始,出现了私有制。紧跟着家乐福一直到邵北的黑水雇佣兵公司,私有制下巨额的利益摆在那儿,这叫那些出力颇多,可依旧拿着大锅饭分红的技术能人情何以堪?

这种反对的声音,从去年过年开始就有了。到了今年年底,不夸张的说,已经有些民怨沸腾的意思了。就连书呆子林有德都对这种大锅饭的股权分红不满了,你就琢磨吧,那些出力多的还有哪个能满意?

凭什么?凭什么老子出力最多,拿的跟那些任事儿不干的家伙一样多?你决策组要是继续保持这种制度,大不了老子撂挑子,另起炉灶。

这种问题已经是当务之急,按道理来讲,这股权肯定得重新分配。问题是那么多的既得利益者,猛然少了收入,能不闹腾?

第二个,就是大多数人都看不得某些人做独门的垄断生意。放在明面上的话,这叫没有竞争就没有发展。可暗地里说白了,就是眼红一部分人做独门生意!

按道理来讲,穿越众来自各行各业,以前做什么的都有。瞧见别人做了某一项生意,大不了再做其他的。可问题是,穿越众里头很大一部分人的行业都极其类似。你让搞金融的去做其他的,赚了赔了且不说,他得会算啊!

凭什么就允许荆华那丫头开银行,不许我们自己开银行?虽然那银行是大家持有股份。又凭什么让邵北开雇佣兵公司?不就是欺负土著嘛?哥几个凑了钱,招兵买马一样能把那帮没开化的土著揍得北都找不着!

上述两条加起来,说到底不过一句话:不花寡而患不均!

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