第142章 职场精英(1 / 2)

我老婆也重生了正文第142章职场精英还是那句话，羚羊科技旗下的内容板块会越来越多，需要各司其职才行，引流的尽管引流，涨口碑的尽管涨口碑，赚钱的尽管赚钱，绝对不能乱。

一乱，就彻底完蛋了。

这么大一个企业，乱起来，几乎只有刮骨疗伤甚至涅槃重生才有机会，普通的小修小改全都于事无补。

所以，徐杨一直很在意对公司的控制。

这个控制不只是对股权和投票权的绝对掌控，还是对公司内部的掌控。

那种管理层反噬股东的案例，也不是没有。

现在的王海洋以及羚羊贴吧还元没资格反噬他这个创始人，毕竟规模还很小，哪怕结算所有管理层重新组建，也不会耽误大事儿。

怕的是那种成长起来以后的反噬，那种反噬就算不要命也会伤筋动骨。

当然，羚羊科技很大概率不会出现那种情况。

因为他有防备，且掌握着绝对的控股权，在这里，他就是国王，根本不给那些人作乱的机会，胆敢冒头的，直接就被他咔嚓掉了，半年前被他开除的那两个新闻板块的主编和总编就是证据。

那两位现在入职了凤凰，还很活跃，经常在网上diss徐杨和羚羊科技。

但谁在乎呢？

徐杨看见之后内心毫无波动，甚至想笑，因为那沙雕实在贴吧上发黑贴diss他，虽然没有实名制，但以羚羊科技现在的技术能力，追查个id跟喝水一样轻松。

连个小丑天天在羚羊科技的贴吧里黑羚羊科技和徐杨，每天上蹿下跳个不亦乐乎。

殊不知在徐杨以及羚羊科技这些员工眼里，那就是两个小丑。

尤其是新闻板块那些人，做的不知道要多舒服，工资高，福利好，工作环境也轻松，最妙的是不用昧着良心编新闻带节奏，时不时还有一些外快可拿，而且羚羊网一直在走上坡路，整个公司各个方面都呈现出一副蒸蒸日上生机勃勃的景象，怎么看也比其他二三流网站更有前途。

将那俩小丑取而代之的唐潇，才刚毕业，现在的年薪已经突破二十万，算上奖金福利，更夸张。

不客气的说，在目前的国内，这个薪金待遇，已经快能实现财务自由。

干满一年，房子车子就都有了，而且是首都的房子和车。

要是唐潇愿意，甚至可以把户口也弄过来。

这么一对比，差距一下子就出来了，羚羊科技内部这些员工，自然是与有荣焉。

更关键的是可以看到进步的空间，有上升的希望和渠道。

羚羊科技一直在扩张，天天在招人，而中层管理人员就多是从老员工中选拔，只要不是太差，混个小组长什么的跟玩一样。

要是能想出个什么好点子，不但职位有了，还有大量现金和股票奖励。

另外，徐杨早就在公司内部的论坛上发话了，公司内要是有人想离职搞创业，可以主动提出来，他不但不阻拦，还会进行种子轮天使轮甚至更大幅度的投资。

虽然现在还没有获得徐杨的投资，但有这话在，就很令人安心。

男女谈恋爱需要安全感。

上班也一样，员工同样需要安全感。

如果在一家风雨飘摇的公司中，别说底层员工，就算是高层，也很难静下心来做事儿。

所以，徐杨对王海洋说的那些话，倒不是在敲打王海洋，相反，是让王海洋安心，别因为贴吧赚不到钱就担心会不会被裁撤之类。

果然，王海洋明显的松了一口气，“那我心里就有底儿了，老板你怎么说我就怎么做。”

“去忙吧。”

“好嘞。”

等王海洋离开，徐杨又把张晓颖喊过来好好交代一番。

没办法，再过几天，他就该着开学了。

到那个时候，绝大部分时间都会在学校里，就算每天往公司跑一趟，待的时间也会很短，将没办法主持具体的工作，只能指挥大方向。

所以，必须在开学之前把该交代的事情交代下去，免得开学之后忙到啥都忘记了。

尤其是军训期间，公司正是最忙的时候，而他偏偏在营地里出不来，一待就是十四天，不提前安排好公司事务，等他出来，公司怕不是都要黄了。

而且他要交代的事务还不止羚羊科技，还有老家那一大堆。

尤其是陶蕊杨那边。

晋省那边的蔬菜种植基地已经走上了正轨，虽然规模不大，但该有的部门和智能都有了，甚至已经建立了较为稳妥的销售渠道。

这年头，实体经济对渠道的依赖性更高，尤其是保质期有限的蔬菜水果，如果不提前找好销售渠道，品质再好都没用，用不了两天就全烂在棚子里或者仓库里了。