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哦，还留了一张纸条。
说是直接上班去了。
徐杨把纸条揉碎，洗漱一番，也打车上班去了。
他到公司的时候，看到了刘晓松。
心里一动，大致猜到了刘晓松的来意，却故作愕然：“刘总，怎么有空来我这儿，”然后才一拍额头：“有了想法了？”
刘晓松点点头，“咱们可以好好谈谈。”
“来来来，这边请。”
徐杨把刘晓松领进办公室。
落座。
泡茶。
然后才问：“所以，刘总是怎么想的？”
“咳咳，以后也别一口一个刘总了，喊我老刘就好。”
得，这事儿成了。
都让改口了。
那还不是打算做一家人？
徐杨差点乐出声来，点点头：“老刘，那我就不客气了，咱们仔细谈谈交接事宜？”
“嗯，这个必须说明白。”
“你先说说你的想法。”
“a8可以并入羚羊科技，但不能消失，我的意思是，a8这个名字得继续存在，业务方面也需要独立运营，不能像其他产业一样被收购后就彻底消失了，这，这是我的心血。”
这个要求，按说不算啥。
也是正常操作。
而且这样操作也比较符合羚羊科技的利益，留着a8这个名字，能更好的留住老用户。
但徐杨反而有点为难，因为羚羊科技的命名规则很明确，全是动物。
从羚羊到犀牛再到树懒，让人一听就知道是羚羊系的产业。
对提升影响力和企业形象很有帮助。
所以，徐杨是很希望a8改名的。
可是转念一想，区区一个a8对羚羊科技的影响可以说是微乎其微，就算在一堆动物中多出一个数字加字母的组合，也不会人在意。
反正只要把a8收入旗下，把刘晓松收入旗下，这就够了。
想到这里，他点头：“没问题，这个要求我同意了。”
“那你打算怎么安排我？”
“我打算成立一个音乐板块的事业群，你去做个总裁？”
总裁和ceo在现代企业的规则中，大致是同级。
但要较真的话，ceo等级还要更要一些。
所谓总裁，可以理解成一个部门总经理。
当然，不管什么称呼，本质上没什么不同，都是部门或者事业群的一把手，只需要对徐杨这个老板兼未来的董事长，以及张晓颖这个总经理负责。
事业群总裁。
公司总经理。
听着有点奇怪。
不过把张晓颖这个总经理理解成ceo就好了。
这都不是固定不变的，不同公司会根据业务和职位的不同进行微调。
刘晓松也不纠结这个，而是好奇的问：“什么叫事业群？”
“跟部门一样，不过规模更大，所有跟音乐相关的业务，都归你管。”
“这么大？”
“对。”
“太够意思了，那a8也还在我手里？是这个意思吧？”
“对，不只a8，公司内几乎所以跟音乐相关的业务都给你，而且你这个事业群总裁，只需要跟我交接，张晓颖那边，你也只需要对接财务、人事等业务，主业务方面，除了我以外，你可以自己做主。”
“嘿嘿嘿，好，太好了，”刘晓松笑到满脸都是褶子，明显很满意这个条件，甚至超出了预期。
不过也正常。
从一个a8的老板，摇身一变变成了事业群的总裁，整体来说，地位肯定是上升了，虽然损失了部分的短期现金收益，但未来获得的会更多。
何况，刘晓松还是羚羊科技的董事，有投票权的那种，虽然量很少，对徐杨这个大股东几乎没什么影响力，但只要羚羊科技成长起来，这些同权股的价格会比市面上的优先股之类的股份更值钱。
羚羊科技能不成成长起来？
那还用怀疑吗？
这都是明摆着的事情。
当然，具体价格还是要再谈谈的。
还有具体的交接方式。
人事、财务、后勤以及各种资产甚至债务都要一一清点清楚。
弄完这些之后才能办理相关证件完成最终的交易程序。
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