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第360章 361.我又咋了
乔父很好奇乔木的钱是哪来的,但乔木就是不说,只是含混了几句跟着领导见过几次乙方之类的。
其实一年前范鸿走了后,他就几乎没有六点以后回家了,真要捯饬,肯定能察觉到不对。不过乔父不是记日子的人。
所以他信了。
不仅信了,还叮嘱乔木,千万要谨慎,别什么钱都拿,也千万别和人炫耀。
乔木确实没打算炫耀,不考虑晋升速度的话,堂堂p6买辆三十万的车还要炫耀,会被全体调查员在内部论坛置顶嘲笑的。
乔木不炫耀,乔父却反而没忍住。
车还没影呢,全体亲戚同事朋友,当晚九点多,就都从他的朋友圈得知,他儿子全款给他买了一辆顶配银狐b2,还带最新推出的完全自动驾驶系统。
配图就是展厅里那辆,照片里还能看到朝那女孩销售问个不停的乔母,与低着头看手机的乔木。
乔母这可逮住机会了,可着劲儿取笑他。乔木倒也没说啥,在他看来,能忍到晚上九点,已经不容易了。
自从乔木晋p6后,杨主任就很少找他了。
一是因为他就一匹独狼,分部大小事务都不掺和,杨主任的精力则都放在分部重建上。
因为算是重建,所以大同分部的招新工作力度非常大,面试官走了一批又来一批。人事部几乎把全市所有能打广告的地方都打了一遍,就差去村子里刷标语了。
二是他之前明确表达过自己对事业部的权力没有任何兴趣,虽然他是大同分部的p6,但事业部的事实主管,是p5孙朝阳。
没有了利害冲突,杨主任又实在没什么事儿是能让一个20岁青年帮忙的,俩人就几乎没有任何交集了。
尤其是乔木每天都是十二点一点到公司,下午四五点就走。
半年来,其他部门来了好几个新人,都不认识他。好几次都有人以为他是哪个老员工的孩子。
不过进了三月,杨主任就找到事儿了:他想给大同分部整个集体项目。
这立刻让乔木和孙朝阳想起了他们的前任领导,至今下落不明的赵开兴。
那位“精心挑选”的集体项目,几乎就给大同分部内部项目事业部清空了。
所以他们一听到这个想法,就本能地抗拒。
杨主任也能猜到他们的想法,就强调只是选个低风险项目,不要求任何成绩,只是“磨合”“带新人”。
任何集体项目,每半年都有一次考核,不达标的话会被公司直接收回去。
杨主任在这方面也很光棍:不达标就不达标,收回去了他再申请新的便是。反正大同分部的重建期至少还要持续一年,这期间上面肯定会格外宽容的。
他期待的,还是这批调查员尽快成长起来。
内部项目事业部除了乔木和孙朝阳,目前还有五人,清一色的p3,还各有各的侧重类型。这些菜鸟也确实需要人带一带,不然很可能就跑偏了。
选个低风险项目,乔木二人也能靠这个项目做保底,给他们的划水提供了名正言顺的理由。
乔木二人点头后,杨主任也非常民主,并没有自己挑个项目强塞给他们,而是直接把调查员们聚在一起开会,大家对着低风险项目列表,畅所欲言地讨论。
这场会议,乔木和孙朝阳几乎没怎么说话。他们知道,一旦两人中任何一个发表观点,除非另一个反对,否则肯定立时就定下来了。
所以他们必须保持沉默,才能留出讨论空间。这个过程中,他们也能从其他五人的发言中,进一步了解他们。
“这个《厨子复仇记》怎么样?”
“厨子?复仇?类似《基督山伯爵》那种吗?什么年代的?”
“当代,属于都市类。”
“都市类?不该是烹饪类吗?”
“应该是不用咱们烹饪吧……”
“厨子怎么复仇?”
“简介说是一个过去超牛的厨子,米……其林三星,没了味觉,还被富二代哥们挖了墙脚。估计是报复富二代,把墙角抢回来之类的。他还有个干妈和干女儿要照顾,富二代还有个特别作的妹妹。”
“这什么乱七八糟的人设?”
“能被挖的墙角,有什么可抢的?”
“我哪知道?”
“我看见了,评论说主要剧情人物特别能瞎折腾,脾气不好的慎入。”
此话一出口,四个新人都直勾勾看向同一个方向。
被他们盯着的那个新人,这种场合也不敢说什么,干咳了两声,盯着自己的平板没说话。
乔木也听出是哪一部了。但一时说不清哪方面出了问题,原片明明挺好看的,被他们这么一描述,简直不堪入耳。
而且……这个怎么就低风险了?
他轻轻扣了扣桌面,新人们马上安静下来:“这个项目风险在哪?”
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