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接电话的是人事部的主管,她知道普通员工应付不来李伊人这样有后台的类型,特意亲自签发了辞退她的文件,留的也是自己的工作机电话,现在见李伊人打过来,一点也不惊讶。
“李小姐,按照公司规定,无故缺勤一周以上即可辞退,您能待到现在,已经是很不容易了,至于您所谓的休假,也早就已经结束了,是文件上写得不够明白么?”主管语气冷淡,一点也不怕她。
李伊人进公司之后,隔三岔五的就给自己放假,不是婚假就是病假,陈盼看在眼里,但却没有点出来,而是一直悄悄纵容着她,就等她自己出问题,现在终于等到了。
主管见李伊人气得不轻,主动说起她的问题来:“您之前是有休病假,但病假不代表可以无限期的不上班,更何况您在原本的病假到期后没提供新的证明,公司现在才辞退您,已经仁至义尽。”
这话说得还算客气,但仔细一听就能发现,她根本没给李伊人留任何说情的余地,要清退对方的态度不是一般的坚决。
“你——”李伊人想说自己流产后请病假是应该的,可转念想起秦霜交代过的事,还是没敢这么做。
秦霜是找了医生帮她开了假证明,但假证明做得再真,也会有纰漏,单说化验结果就不是凭空造出来的,而是医生私自挪用其他病人的检查结果拼凑出来的。
这种东西若是不藏好,是很容易被发现端倪的
李伊人到底没敢把话说完,讲到一半就改口问:“你问过陈董事长没有?难道她也要开除我?”
她自认为在陈盼面前演的戏还算成功,是能够博取对方同情的。
然而主管丝毫不为所动:“这种级别的人事调动还不需要董事长过目,不过如果您是想找董事长告状的话,不如还是省下这番麻烦吧,我已经提前打电话请示过了。”
当时,陈盼毫不犹豫的就同意了辞退李伊人的申请,并且没打算另外给补偿金。
李伊人靠跟冯云阳签的协议赚了一大笔,就算是下半辈子都不再工作,也足够她吃喝不愁的过下去了,自然没必要再抓着一份普普通通的工作不放。
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