第109章 扬帆起航！(2 / 2)

后勤部由泼辣爽利的妇女主任田银花负责，负责整个工厂人员招聘、绩效奖金的考核、员工福利采购发放、厂区其他部门的协助工作、原材料及产品的出入库监督核查等杂七杂八的各种工作。田银花做过多年的妇女主任，不管是管人还是管事都很有一套，在村里人心中的地位也比较高，管理经验在村里也属于佼佼者。厂里这些繁杂的事交给她最合适。

安保部由村支书苏奎仓挑大梁。随着食品厂的发展，以后的订单和销售势必会越来越多，未来十年是国家大变革的时期，卖方市场依然占据主体地位，提早入市就能提前占领了市场份额，苏妍有信心将苏记食品厂发展壮大。而食品厂将来的发展扩大，势必要配备齐全的安保措施，以保障好食品厂的生产设备及财产的安全，整个厂子的安全交付给谁苏妍也不放心，想来想去只有苏奎仓最合适。苏奎仓年轻时当过兵，又担任苏家庄村支书多年，在村里的地位和威信极高，就连苏长河那样的混不吝都不敢招惹他，更别提其他的混子二流子了。厂子有他坐镇，苏妍才放心。

就这样，苏记食品厂一整套清晰明了、分工明确的领导班子就成立起来了，苏妍还详细制定了一整套的管理章程和考核制度，一同在新一轮的村委会顺利全票通过。

会议非常顺利，苏妍提出的各项意见和策略都是苏家庄人们闻所未闻、见所未见的，但却实用、高效、简洁明了，大家早就对苏妍心服口服。会议上大家唯一的不同意见就是，希望并竭力推举苏妍担任食品厂的总经理，和厂长苏长格一起主持食品厂的运营管理，被苏妍以还要上学为由给拒绝了。

众人见捆绑不了苏妍，只好纷纷看向苏奎仓求助。

村支书苏奎仓深深思索了一番，抬起旱烟锅子敲了敲桌子发话道：“那就等苏妍结束了学业，能回来担当总经理时候，再回来接任！”又看向苏妍道：“苏妍啊，整个食品厂都是你牵头做起来的。要不是你，咱这穷了数百年的小乡村，又有谁能想起来要办个食品厂？又有谁有这个能力办食品厂？又有谁能掌舵食品厂的未来？苏妍啊，在座的我们都是泥腿子，大老粗，你指哪我们打哪行，你说咋干咱咋干行。但是你要是不管了，我们这些人又不懂，两眼一抹黑，将来厂子要怎么发展？要向哪个方向发展？咱们是真不懂啊！咱乡亲们置办份家业不容易，你五爷爷我干了一辈子村支书，愣是没能带大家过上好日子，大家到现在都穷的叮当响，我真是惭愧啊！但五爷爷相信你能！我们大家都相信你能！只有你能带领大家过上好日子，所以这个位子只能你来做，也只有你有资格坐！”

苏奎仓满含期待地看着苏妍，言辞恳切：“苏妍啊，我们都看得出来，你是个有本事的，有大才的！但无论你将来飞的多高，这里始终是你的根不是？你总得回来看看吧？不看苏家老院的那些人，你总得回来看看我们这帮老骨头吧？你也不希望多年以后回到家乡，看到咱苏家庄还是那么穷的叮当响吧？今天当着大家的面，我苏奎仓豁出这张老脸给你承诺，厂子总经理的位置就是你的！无论你要不要，这位子都给你留着！”

其他众人也连连点头，都满眼殷切地看着苏妍。

苏妍心里热乎乎的，深吸了一口气，微微笑着道：“五爷爷，看您老说的。我又不是不回来，这里毕竟是我的根，我肯定是希望家乡越来越好，乡亲们的日子越过越幸福！厂子的事我不是不管，我这不是还要上学吗？我得兼顾着学业，不然学校和老师那边我也交代不了。所以我上学期间，厂子的事情就由长格叔来主抓，等我放寒暑假了有空了就回来给长格叔做助理。当然上学期间我要是有空还会回来的，厂子有什么事我也会协助处理的。至于总经理位子，您总得等我满了十八岁成人了再说吧？您就是现在让我坐，我也不到年龄啊。”

苏奎仓这才放下心来，还是满口承诺道：“那苏妍啊，我还是那句话，总经理位置给你留着，等你什么时候到年龄了，就来担任这个职位。”

苏妍无奈地点点头：“好的五爷爷，您放心。时间紧急，那接下来我们去厂里办公室，通知我们厂的领导班子一起开个会吧？”

苏长格站起身：“那我去叫人，半个小时后办公室集合。”

那个下午，苏记食品厂的办公室内，会议从下午两点一直开到晚上八点，先是领导班子的人们开了两个小时的会议，再就是召开了苏记食品厂第一次全体职工大会。大会上，人们接到了新的领导班子任命通知，学到了各个部门应负责的职责范围和具体的规章制度，以及职工行为规则、安全守则。食品厂全体职工也要保持持续学习的精神，搞生产之外也要不断地加强文化知识的学习，并规定了每月一期的学习成绩和奖金的挂钩制度。总之一句话，想拿基本工资，就做好本职工作；想拿额外的奖金，就好好学习，争取考个好成绩，考好另有奖励。

苏妍深深知道，只要食品厂做好了，以后村民们的物质水平铁定会越来越好，但精神文明的短板不能成为制约食品厂进一步发展的瓶颈。一个企业如果想要长久发展，必定要定好企业的文化内核，提升职工们内在精神文明水平。物质生活的富足会提供更好的生活条件，但若没有相应的精神追求和道德约束，这种富足可能会导致人们陷入空虚、浮躁甚至堕落。苏妍当初挑选工人时，就规定了村民学历至少要高小学历或同等学历的才有资格进行面试，而现在已经进厂做工的职工里，已经有个别人开始自视甚高甚至瞧不起未能入厂做工的乡亲的迹象了，这时间一长势必造成两级分化，产生不必要的矛盾和冲突。

所以苏妍先从提升工人们的学习和学历着手，慢慢提升职工们的文化水平，慢慢打造良好的精神风貌，在食品厂先酿造出热爱学习、持续进步的氛围。相比较繁重的体力劳动，动脑筋学习是最轻松的赚钱方法，相信工人们心里会权衡得失的。

……

第二天，新一轮的招工信息迅速在村里传开，食品厂又加紧招了一批45-60岁之间干活麻利、手脚勤快的村民，仅仅一个食品厂，除了60岁以上的老年人和极个别不合格的人员外，绝大部分村民都成了食品厂的工人。

苏家老院的人依旧榜上无名。但这也怪不到旁人。

苏春江老两口年龄不合适，苏长江是个赌徒不可靠，引进食品厂无异于引来个耗子，周晓丽留在苏家才能完成苏妍想达到的目的，苏爱云虽然年龄合适但大字不识且有乙肝不能进食品厂，苏长河人品太差偷奸耍滑，且故态复萌，又返回了婚前的浪子样，更没进厂的资格，张玉花年龄倒是合适但她也大字不识且还要照顾一岁多的儿子出不来。

所以苏妍哪怕有心同情不幸的张玉花，想帮扶她一把，也无暇顾及。

新一轮的招工是因为其他加工程序都是机械和人工相辅完成，但原材料的挑选、处理、清洗就得完全需要人工处理和核验，这是受限于野生资源的个体差异和机械设备的不完善。

苏妍一方面想将更多的村民团结到食品厂里来，大家在食品厂都有个饭碗，有个固定的工资收入，才会自发地保护好食品厂，苏奎仓那边的安保压力也能减少很多。一方面则是尽量招收合适的工人，让大家的钱袋子都鼓起来，大家有了钱，日子也就有了奔头。

于是，苏家庄的争吵少了，人们脸上的笑容多了，每天的干劲足了，整个村庄都洋溢着一种看不见的奋发向上的力量。

穷困了数百年的小村庄，焕发了别样的生机勃勃的新生的气息。

苏记食品厂这艘小船，在以苏妍为首的一班掌舵人手里，在时代的浪潮里，正在一种欣欣向荣、奋发向上的姿势，整装待发，扬帆起航！