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原本在办公室热闹打牌的一组外勤愣了两秒,这种工作节奏是第一次遇见。”

曹羽道:“这行动很漂亮,但对一组组长林仔和技术支援米悟要求很高。如果米悟判断错误,如果林仔犹豫,可能……”

大老板道:“这个林仔原来是曹羽你直属,米悟我看过档案,纯粹是个新人。说实话,我一直都不理解李起为什么选择米悟。再看荀宣几名直属组员,在火车上表现也很出色。我觉得我们观念还是要落后人家很多。”<找三位天王问情况。三个司机拿了车傻愣在停车场。等他们支援,交警都清理完街道。”

苏磊解释道:“调动外勤一向是我们四组组长的权限,可能是他们……”

“是啊,我起草的新的工作权限没人有兴趣理会。”荀宣道:“苏天王,二组是你的嫡系?如果不是米悟,而是你打电话97,他们肯定如同疯狗一般的窜出去到处咬人。大老板本来有心要惩罚下二组,但你面子在这里,谁敢不给?”

“哥。”曹羽提醒荀宣不要再开炮。

“哥什么哥!工作和人情之间有屁关系,我和李起同样是仇人,我们私下老死不相往来。但是我们在工作中从来不会给对方穿小鞋。这叫职业道德。二组组长先质疑0010权限,然后又质疑我发文的权限。需要质疑时候,在文件发下去就要提出来。而不是临时象个娘么一样扭捏。苏天王在公司人脉多好,谁见了都尊敬。受点委屈,大家都一起鸣不平。过节分的苹果,苏天王人拿的是又大又甜,我的下属有一半是烂的。”

一阵沉默,大老板道:“这事和苏磊没有直接关系,二组解散,打乱编制后分配到其他组中。”

“解散则是矫枉过正。”荀宣道:“不用裁撤二组。将一组定为高级外勤组,拥有他组所不拥有的派车优先权,办公室装修权,高档制服使用权,装备优先权……让外勤小组进入竞争状态。做的好,你的小组就会得到更大的权限,更高的报酬。干的不好,就减少权限,比如二组因为反应缓慢,下降为普通外勤组,不享受交通食宿补贴,不拥有公司娱乐室使用权,只有一辆国产车的调动权。”

曹羽问:“万一他们辞职呢?”

“经不起起伏的人,没有竞争意识的人,让他们去祸害盾牌好了。”荀宣道:“欧阳组长不是很闲吗?有空没收我的秘书和保姆,还不如制定一套内务管理标准。什么样的外勤可升,什么样的外勤可降。要法治,不要人治。不讲人情,只以标准衡量。”

欧阳剑兰一直没有开口,听荀宣点名后才道:“没问题。”

苏磊先表态:“我没意见。”

江山等人自然也没意见,大老板对欧阳剑兰道:“欧阳,拟好后直接送我这边报批。苏磊,二组降级由你去传达。”

“是!”苏磊没有丝毫犹豫的回答。

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