第五百三十七章 低调的科研院(1 / 2)

自从上次刘东给陈志豪和陈洁透露了一些苏联那边的底细以后，陈志豪就再也没有问过关于苏联那边的事情，又开始投入到繁忙的工作当中去了，而陈洁也没有闲着，乘着年关前最后几个月，带着一批人，开始审查环亚内部的财务状况。

这也算是例行公事，基本上每年都要弄那么几次。按照刘东的说法就是，环亚现在虽然家大业大，但也不是大风刮来的。两笔大资金的流入，都是冒着极大的风险得来的，虽然相对于实业来说，是要轻松很多，但毕竟也不是那么容易。

自家的钱虽然富裕，但也没有富裕到任何人都可以拿去亏空的地步。人心的贪婪，是前进的动力，也是罪恶的源泉。如果没有一条高压的政策，环亚就算再大，也有被别人吃空的时候。所以刘东乐意给员工们高薪，但绝对不会乐意那些员工在给予了他们高薪以后，再犯经济上的问题。

环亚内部最让刘东不爽的几个忌讳当中，贪污绝对是其中的重点。所以对于钱的方面，刘东抓得是特别的严厉，不但有黄三水暗中掌控资料，还有每年明面上的一些检查，再加上环亚各个部门的检查都是交叉审核制度。

所谓的交叉审核制度，打个比方，就是审核的时候，环亚特钢的审核人员，是绝对不会审核环亚特钢的东西，而是会审核其他公司，反正到时候抽签决定，并且人员也不是固定的，这样一来，就能最大限度的，解决有人徇私枉法的问题。所以一般一年来个几次，基本上是不会出现什么大问题的。

而刘东处理了一些事务以后，基本上就清闲下来了。前世二十一世纪以后，流传着一句很广泛的话，那就是开公司的老板，是有事儿秘书干，没事儿干秘书。虽然这话比较粗俗，并且还略带一些调侃。

但一般大公司的真正掌舵人，或者说是幕后的大老板，一般情况，都是比较轻松的。只要提出一些大方向，剩下的事情，都可以交给下面的人员来处理。当然，也有那种喜欢亲力亲为的大老板，但这种老板弄出来的公司，一般都不会太大。因为他不懂得放权，也不懂得如何管理公司。

一个公司发展到一定的阶段以后，就不再会是一个人就能把整个公司扛起来那么简单，除非这个人是野生奥特曼，或者是超人。要不然，根本就做不了那样近乎于神话的事情。

而刘东自己，是从来都没有觉得，自己就是个天才，什么事情自己处理以后，都会比公司其他员工处理得都要好。真要那么能耐，他又何必为环亚现在的高层人员紧缺发愁？所谓的高层人员，不就是因为自己管理不过来，而放权之后的产物么？

知道自己的优缺点，刘东自然会做出最为正确的抉择。反正现在环亚也没有多少事儿可以麻烦到刘东，所以刘东就干脆不去管理那些琐碎的事情，反而关注起环亚科学研究院里面的情况来。

做为环亚最早成立的几个部门之一，科学研究院，一直都没有直接给环亚带来一毛钱的利润，但是，不能给环亚带来利润，不代表科学研究院一点作用都没有，相反，科学研究院，在环亚内部的地位是很高的。虽然没有达到二级部门的程度，但是待遇上，比二级部门都还要夸张。

二级部门有时候都还会为资金发愁，但是科研院那边，是从来就没有担心过这个问题，只要确定下来的项目，取得任何的成果，那都会给予科研人员一笔奖励，而科研院这边，也常年保持着一个资金相对富裕的程度，不至于因为没有钱，而把研究停下来。

这几年科研院的发展虽然不像其他部门那么耀眼，在外界的知名度都很高。但是，只要是环亚高层都知道，关于环亚实业的发展，如果没有科研院的支撑，刘东就算投入再大的资金，也不会有多好的效果。毕竟，科研成果是别人研究出来，环亚再去买，和科研成果是自己研究出来的，直接拿来用，这其中包涵的意义，根本就不是一句两句话能够说得清楚的。