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权宝根的疑惑显然被安俊赫看在了眼里,不过却没有多做解释,到了彼此现在的身份地位差距,他没必要把自己所有想法都清晰明了的解释给对方听,只是微微一笑,随口提点道:“我是准备把合作的事交给你的,要记住,合作的前提是双方地位平等。”

点到即止。

但和他相处数年,已经相当熟悉他的权宝根,却悚然一惊,很快反应了过来。

地位平等……地位平等……

默默咀嚼了一会儿这四个字,权宝根就是一阵心悸。

现在j.h和索尼之间的地位平等吗?这个反问根本不需要思考!哪怕索尼近年持续衰弱,对它,j.h从各方面依旧只能仰望,这些天来,他主持与索尼的接触,无时无刻不在清晰地感觉到,索尼方面对他所代表的j.h的漫不经心。

现在仔细想想,如果j.h没有安俊赫存在,没有安俊赫与作为改革派先锋的平井一夫的私人友谊,j.h恐怕与索尼谈判的资格都没有。

不过,真正让权宝根心悸的是,j.h与索尼有着如此落差悬殊的地位,安俊赫还是一力推动双方合作,潜藏的意思,是他自信以后j.h会像索尼的一样强壮,还是……

……还是,他认为索尼在斯金格的带领下,会衰弱的更快,弱到双方的地位“平等”?

整个人陷在沙发里,权宝根不自在地扭了扭屁股,换了个坐姿,大脑很是混乱。

轻轻饮着茶,安俊赫看了权宝根一眼。他不知道对方脑海里在想些什么,也不大关心,是的,他从头到尾,一直不认为斯金格会带领索尼重新崛起。

这并非梦境记忆的指引。而是索尼与斯金格这对组合间天然的软肋。

毫无疑问,斯金格是位行政高手,他的管理风格简单粗暴,但某种程度上来说,当前的索尼,确实急切需要他那套粗暴却有效的“瘦身手术”。索尼董事会选择他来进行改革,是难得明智的决定。

不过问题也在这里。

索尼不是ibm,霍华德.斯金格也不是路易斯.郭士纳。从所面临的困境与背景来看,两者是有相似之处,一样的机构臃肿业务分散,一样的迫切需要改革跟上世界的变化。但在这相似的处境之下,双方面临的境况却是截然相反。

梦境里,作为一位管理者,安俊赫曾经仔细分析过索尼赫赫有名的跌宕起伏的改革之路,在他眼中,霍华德.斯金格上任伊始,就注定了索尼振兴美梦的遥不可及。

一切源于出井伸之担任索尼ceo。

在出井伸之之前。索尼是家非常单纯的技术企业,无论盛田昭夫、岩田和夫还是大贺典雄,他们或许不是科学家,但对技术极为推崇,所以盛田昭夫推动了随身听的诞生,岩田和夫将摄像机转化为家用电子消费品,大贺典雄则制定了沿用至今的cd格式——这些都带动索尼在一片荒漠中创造出市场!

不是开拓,而是创造。

他们没有开发出一项技术之前,那个市场是不存在的,正是他们对技术的推崇。使得索尼跨出日本狭隘的国门,最终成长为一位恐怖的巨人。

但这种创造市场的精神,却在出井伸之出任ceo后,被彻底否决。

从中立的立场去看,出井伸之是个合格的职业经理人。他认为索尼的发展太过单一,抗风险能力不强,于是决定让索尼多元化;他认为自己应该考虑到投资者的利益,所以将原本糅合一体的索尼各部门,拆分为25家子公司,借助良好的股市前景使华尔街欢欣雀跃;他认为索尼应该在产品之外,更充分的发挥品牌效应,拥有更强的盈利能力,于是推动涉足金融领域……

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