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姚珍叹口气，说道：“难怪你眨眨眼睛就能把电子市场的案子给破了，我看什么人什么事情都瞒不过你！”顿了顿又道：“刚才你们在聊什么，肯定也不是案子的事吧！”
“不是，葛主任通知，我们后勤奖金加倍，就连我，也有一笔特别奖励，怎么，你们人事部不知道？”唐惊雷心里很明白，奖金的事情肯定没有经过人事部，若不然，刚才姚珍就不会有那么一问，而是直接的祝贺，考虑到之前发布开除保安队长都没有经过人事部，很明显，这件事也跳过了他们。
果然，姚珍听了有点尴尬，摇摇头道：“我们确实不知道，不过这也正常，毕竟这仅仅是发奖金，总裁那里批准告知财务部门就可以了。”说完看着唐惊雷一脸平静的模样，根本就是不信，只好苦笑下，说道：“好吧，我知道这话也骗不了你，理论上，这种事情至少也要知会人事部的……”
唐惊雷点点头：“人事部和总裁办公室之间有很大问题吗？”
姚珍眼睛眯一下，犹豫道：“之前一切都好，自从董事长不怎么管事之后，就……”
唐惊雷听了这句话，立即有了自己新的判断，很有可能，人事部苏梦菲之前走的是董事长的路线，得到的是董事长的肯定和支持，但现在董事长不再掌控大局，那么立即就失去了靠山，总裁没有了董事长的掣肘，渐渐会权力**大增，更不甘心失去一部分权力尤其是人事方面的大权，加上肯定和苏梦菲无法达成合作，这才开始限制人事部门权力，并利用上午的案子，夺取对集团掌控的新格局，如果苏梦菲反击无力，拿不出新的办法，加上得不到董事长的支持，只怕很快就会失去现有的权力，沦为一枚无用的棋子，只能黯然离去。
这其中就算有点小出入，也不会很大，唯一值得疑问的，就是董事长和总裁是亲兄弟，那为什么在对待集团管理有着很大的不同呢，如果总裁刘银河确实不认可苏梦菲这样的人来掌控人事部门，那为什么在之前董事长也就是他的亲兄弟在的时候，不进行明面上的反对，而是一直忍到现在，等他兄弟不再视事的时候，才终于动手，还是打着擦边球，一边试探一边夺权，而不是直接拿掉苏梦菲的权力，这里面恐怕有着更深的内幕。
二人沉默片刻，姚珍又道：“不过，总裁办公室那边想真正拿掉苏总监的位置，只怕很难成功，所以小唐，你不用担心太多，我找你是想麻烦你一件事！”
“珍姐，有什么事情就吩咐吧，没什么麻烦不麻烦的，我既然来咱们集团上班，那就该为集团出力，这没什么好说的。”唐惊雷知道姚珍是先安他的心，之后才提出有事麻烦自己，虽然是正常的语言程序，但她坚定的语气和神情，却让他感觉到姚珍说的是事实，苏梦菲恐怕有着另外的背景和实力，不然姚珍也不会这样看好她，毕竟苏梦菲还是集团的董事会成员，而且总裁办公室目前都是试探和擦边球，若是苏梦菲真的只是一个简单的被聘用身份，只怕总裁办公室那里一封解聘信就可以搞定一切了，根本用不着像现在这么折腾，总裁办表面看起来是占尽上风，但实际上也是顾虑重重。
“是这样，总裁办公室那里已经下了通知，正式解职保安正副队长，虽然没有经过我们人事部，但毕竟已经告知了全集团，我们也不好再说什么，但保安科不能没人管，所以我想问问你，之前在部队有没有管人的经验，如果可以，能不能先挑起这副担子，帮集团稳定住人心，其实很多保安都是从部队里回来的普通军人……”姚珍解释着，最后甚至打起了人情牌。
“可以”，唐惊雷一开始还有些犹豫，但听到最后一句话的时候，就已经做出了选择，尽管他明白姚珍这样说是为了打动他，但他还是决定捍卫自己的原则：那就是只要对大家对国家有用的事情，自己能去做就去做，这一份责任他愿意背负！
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