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wondergilrs为了回归，已经开始展开各种宣传计划。
dark.l的出道宣传，也在如火如荼地进行。
外界已经开始感受到今年下半年a.p公司的宏大计划，全都拭目以待。
几年来，大家都已经养成了一种习惯。
那就是a.p公司在流行音乐这一块，总是风风火火个半年，然后就开始陷入沉寂。
不像别的娱乐公司，会把旗下的歌手发行档期控制在一个合理的节奏范围内，力求一整年都能让自己的公司形象出现在公众视野里。
a.p公司的歌手，似乎从来只做半年生意。
一个接一个，要么是上半年，要么是下半年，下饺子一样出完新歌之后，就都去忙别的了。
刚开始的时候，还有很多业界人士嘲笑a.p公司的这种运作方式，完全是胡搞。
一年只当半年做，怎么能够让自己的公司品牌立于不败之地呢？
但是慢慢地，大家都发现了不凡之处。
这样一个公司的歌手扎堆回归，一波接着一波，会给人一种前浪推后浪的感觉。
那声势，绝对不是一个歌手或者组合的回归所能比拟的。
所造成的影响力，也不是半年的时间就能消化的了的。
相反还会给人一种错觉，那就是这个公司实力雄厚，可以持续不断支持旗下的歌手回归。
事实上，前世的时候yg公司就是这么干的。
2ne1接着太阳、太阳接着top、top接着psy、psy接着权志龙，那感觉就好像yg的歌手一直在歌坛活跃一样。
但实际上呢，这些歌手和组合里面。很多人都是一年多没有回归了。
却让外界一点都感觉不到时间的漫长，好像他们上次的回归还在眼前一般。
崔正源的策略也是这样，集中半年的时间，把该发专辑和出道的歌手全都安排完毕。
集中进行攻略，不给别的竞争对手以喘息之机。全力抢占市场。
造成一种a.p公司唯我独尊的态势，以彰显公司实力。
反正a.p公司的音乐制作部人才众多，加上和国内外的同行都有着不错的关系，很方便寻求帮手。
一起制作很多张专辑也没有问题，也给歌手们的接连回归提供了技术条件。
剩下的半年，正好用来重新组合资源。修炼内功，完成下一次爆发的积累。
而这种操作方式，也是a.p公司艺人看起来比其他公司的艺人清闲的原因。
只要集中全力忙碌一段时间，其他的时候就是自由活动，自然时间就比较宽裕。
其实回归的时候，a.p公司的歌手们也不比其他人轻松多少。那多如牛毛的行程。照样让人麻爪。
只不过不像别的公司那样，一直都很苦逼。
可能会有人说了？你的歌手这么轻松，难道不赚钱吗？
这么说的人，其实都忽略了一个重要的问题，那就是a.p公司的大。
大就意味着全面，能够经营的项目就多。
经营的项目多了，那么盈利的渠道就多。
a.p公司的歌手们。赚钱途径除了专辑销量和网络音源之外，其实最主要的是各种商演、演唱会和周边。
而其中利润空间最大的，就是能够持续创造价值的周边。
虽然s.m公司、jyp公司等娱乐企业也经营周边项目，但一个重要的问题就是，他们自己本身没有加工能力和销售渠道。
制作周边需要找代工工厂，销售周边需要联系经销商。
这两样就需要他们让出极大的一部分利润空间出来，再经过公司的分润，最后能够落入到艺人手里的部分，几乎可以忽略不计。
a.p公司虽然也是一家纯娱乐策划的公司，但是c.j集团却不是。
特别是cjcgv方面。为了拓展电影院线的经营，是拥有自己的加工工厂的。
这样也就解决了a.p公司的制作问题，完全可以通过其他分公司的业务来解决这个难题。
至于销售渠道，分布韩国各地的直销运营店就能解决个七八成。
还有就是c.j集团的总部那边，拥有一个周边产品的展示商店。
每天都有很多的明星粉丝和各个国家的游客从那里购买大量的明星周边产品。
这是崔正源借鉴了前世mbc经营《无限挑战》的理念所提出的建议。
要知道前世在日山梦想中心的《无限挑战》周边商店。每年都能给mbc电视台带来数百亿韩元的收益。
而cjcgv在各个国家的院线系统，也包含了经销周边产品的业务，又把最后的一部分商品包圆了。
产、经、销一条龙的方式，也让a.p公司拥有了在周边产品方面极大的自主权。
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