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唐军的手里不停的玩着一支蓝色碳素笔，一副悠闲惯了的神态。打量完他俩，他很满意的点了点头，然后才开始慢慢的审视两人的简历。五分钟后他突然露出笑容，对胖子旁边那位小伙说：“很不错的一个小伙儿，你对秘书这个工作了解吗？”
小伙子开始有点拘谨了，摇着头说：“不太了解，好像主要是给领导写文章。”
唐军笑了笑，说：“不完全是会写文章就行，还要懂得其它一些工作方法。”“不过实习几天就会整明白怎么干了。”小伙儿自信的说。
唐军靠在椅子上，轻微的晃着身子，马上又露出一副疑惑的神情说：“这样，你们俩还是先在办公室里锻炼两年再说。因为你们是学校刚出来的新人没有一点工作经验，上任后会很慌乱的。我们也没有时间手把手教你们。”
两人的热情一下子被唐军的两句话扑灭了，最后满脸的不悦出去了。
其实唐军对选人的要求很高的，首先对方形象气质要好，最起码的顺他的眼。也不是唐军一个人这样高要求，是现在的社会对人的外在形象要求也越来越高。
第二要有扎实的写作能力，唐军经常需要秘书写稿子，稿子写得好与坏完全能反应出领导的水平高低。这一点唐军非常看重。
另外就是秘书要有眼力，处事果断、大方、谨慎，而且在日常工作中为人处世的能力还要求较高，同时心思要缜密，多为领导着想。
最后是人品，要诚实可靠。因为秘书经常要跟领导在一起，自然而然对领导的工作和生活有一定了解，领导要选秘书肯定要求这一点的，这在秘书平时的表现中能体现出来。
接下来，唐军给高强打电话，说我的秘书小金已经调入煤监局了，现在没有秘书，能不能帮我从办公室里挑选一位比较精干一点的小伙儿过来？高强说没问题，办公室副主任兰刚就不错，文武双全。他跟了我多年，办事能力很强，完全能胜任这个职位，文笔也绝对没问题。
唐军说那你就通知他过我这里来一趟，我跟他单独聊聊。高强说没问题，我马上电话通知他过去。二十分钟过后，兰刚果然来了。
唐军对这个人的面孔不陌生，经常在上下班时能看到他。但对他的人品不是很了解，所以想跟他单独聊。
唐军给他让了座，开口说：“你知道我找你有什么事吗？”“知道，刚才老主任高强对我说了，想让我给您当秘书。”
唐军满意的点了点头道：“知道就好，我就跟你直说。今天既然能让你来我的身边当秘书说明你我还是有一种缘分。希望你在这里好好干，以诚待人，诚信做事。你在办公室里工作了多年，也都看到过，大多领导的秘书因为工作干得好最后都得到了领导的提升。人心都是肉长的，只要你付出了总会感动别人。我这人不太喜欢油腔滑调虚伪的男孩儿，我认为诚实是做人的基础。要想给别人留下一个好的口碑，就要诚实做人，别无它路。”
“我会好好干的，请唐书记放心。”兰刚说道。兰刚对秘书的工作非常了解，他知道秘书不仅要帮领导写材料、处理一些公务、安排领导的出行，有时还要适当照顾一下领导的生活。
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