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萧风在‘银杏村’为孩子们举行满月酒的时候，远在英格兰的希勒开始了自己上任之后的第一波行动，对球队的人员进行了大规模的调整。
在刚刚结束的英超联赛中，纽卡俱乐部仅仅获得了第10名，连欧联赛的参赛资格都没有获得，让球迷失望无比。
不仅如此，球队在国内的两项杯赛中都止步于16强，而俱乐部的账户上却躺着超过3000万英镑的盈利，这无疑是极大的讽刺。
球迷和名宿们之所以一面倒地驱除阿什利，无非就是他吝啬的作风无法让大家看到球队的前景；而萧风在收购之初的承诺无疑是起到了至关重要的作用。
在完成收购之后，萧风就往俱乐部的账号上划过去8000万英镑，并且同意希勒利用出售球员获得的资金投入转会市场，并且可以酌情追加资金。
这样算下来，俱乐部在这个夏天可以动用的转会资金不会少于一亿英镑，可谓是大手笔。
虽然这样的数据无法和当初苏尔曼入主蓝月亮时超过1.5亿英镑的投入，但是在全球经济普遍萎靡的背景下，依旧是庞大得令人惊讶的巨款。
有了这样一大笔资金，许多一流球星立刻和纽卡产生了绯闻，各国足球媒体经常爆出一些或真或假的转会消息，看得球迷们应接不暇。
前两天，希勒、基冈以及小贝等人联袂抵达巴西，观看世界杯的半决赛和决赛，也是被外界解读为正在加入一些重量级球员的转会之中。
不过，在国际足坛的转会市场永远都是迷雾重重，不到签约的最后一刻，谁也说不清楚究竟会花落谁家？
可以肯定的是。随着纽卡的加入，今年英超乃至欧洲足坛的转会市场将会变得更加热闹，一些重量级转会产生的概率大大增加！
这种局面，是媒体从业人员以及球员经纪人最为喜欢的，毕竟这将会增加他们的工作机会以及收入。
一时间，欧洲足坛暗流汹涌！
不过希勒和基冈等人还是很有理智。知道纽卡斯尔的底子太弱，不可能一口气吃成一个胖子，要想崛起还是循序渐进。
萧风也不是那种对足球一窍不通的老板，他交给希勒的任务就是在第一个赛季稳定住俱乐部的状况，力争打入欧洲赛场，并且在联赛杯上有所突破。
为此，俱乐部需要对现在的一线队进行大规模的清洗，然后引进一部分已经在英超证明自己的实力派球员以及一两名国际知名球星，逐步完善球队的构架。
未来三年。才是逐渐向欧冠参赛名额乃至联赛冠军发起冲击的时机，萧风购买纽卡俱乐部并没有任何经济压力，这一点时间他还是等得起的。
萧风对俱乐部明确的规划和合理的时间表也是让希勒等人大松一口气，这一次总算没有遇上喜欢插手的外行老板。
要说起来，世界足坛里喜欢指手画脚还自以为是的老板比比皆是，其中ac米兰的媒体大亨老板、皇马的老佛爷以及切尔西的俄罗斯寡头就是其中最出名的。这些老板为了个人意志的体现或者为了出风头，经常是和主教练以及俱乐部管理高层发生各种分歧，倒也是足坛的一大特色。
西甲和意甲这种主教练权力很小的联赛也就罢了。无论是安切洛蒂还是博斯克，都对老板的‘乱命’无能为力；但是在英超这种主教练权力无边的地方。再碰上魔力鸟这样的性格教练，不闹得天翻地覆才怪呢！
一开始的时候，希勒和基冈也是担心新老板是控制欲太强势的人，没想到萧风对俱乐部具体的运营并不太插手，只是在俱乐部留下了一名财务总监而已，这也是让两个人对于未来有了更多的期许。
…………
参加完两个小宝贝的满月宴之后。萧强也顾不上继续留在家里享受天伦之乐，匆匆登上飞往美利坚的航班，返回美利坚主持‘奇迹农场’以及‘箫氏二号酒庄’的建设。
在国内产业稳中有升的情况下，美利坚的几个项目也就成为了‘再造一个镜湖集团’目标的重要内容，萧强作为主要负责人。还是相当上心的。
‘梦幻牧场’和‘梦幻景区’自然不用他操心，如今这两个项目已经进入了正轨，无论是老鲍勃还是杨远航的管理能力，都是令人信服。
至于萧强肩上的责任就重了，无论是‘奇迹农场’还是‘箫氏二号酒庄’都是建设伊始，各种杂七杂八的事情都堆在了一起。
最让萧强感到头疼的是美利坚的员工招聘比较困难，而且工资高不说，而且各种要求层出不穷。
这一次萧强回来，也是从‘银杏新区’招聘了200名员工到美利坚，这样不仅可以解决用工荒，而且可以降低人力资源成本。
自从‘梦幻牧场’开始从银杏村招聘100名牛仔之后，这里就承诺我给‘镜湖集团’在美利坚的产业最大的人力资源基地。
‘镜湖集团’的人力资源部针对集团员工以及‘银杏新区’居民展开各种培训课程，为集团海外项目储备人才。这些培训中，除了英语会话、读写能力之外，还有包括机械操作、维护，农产品种植、畜牧养殖、兽医以及红酒酿造等等，都是集团应用相当广泛的专业技术。
经过考核之后，这些培训人员将会获得前往美利坚的资格，然后按照专业技能、英语能力等因素进行综合排名，依次到美利坚的产业工作。
无论是‘梦幻牧场’还是‘奇迹农场’的基层岗位，都能够拿到2000美元的月薪以及至少6000rmb的补贴，算下来差不多月薪两万rmb了，一些技术员工的收入还会更高！相比于国内的职业，收入不止翻了一倍，这让许多还没有结婚的年轻人趋之若鹜。
如今。在银杏村乃至整个‘银杏新区’，参加‘镜湖集团’赴美务工人员培训、选拔活动成为了年轻人最期待的事情。
随着‘镜湖集团’的规模不断扩大，银杏村的年轻人都已经被集团以及各家的产业完全消化，‘镜湖集团’倒也不会只顾着银杏村的就业，而是把人员选拔范围扩大到了‘银杏新区’。
目前，无论是在集团内工作还是到国外务工。在同等条件下，拥有‘银杏新区’户口的求职者优先考虑。
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