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见到姚飞客气，鲍勃也表现出了相当的礼貌，借助于小林宏志三人组的豪爽大方，鲍勃非但没有受到集团的责罚，反而更进一步，从集团的行政经理升任了集团的投资经理。
“既然各位都相互认识，下面就由我来将情况说明一下吧，之前的几天里，我们收到了数十家公司的收购申请或者是投资要求，其中以鲍勃先生的华平投资集团提出的投资方案最能让我们感受到诚意。
因此在讨论了一番之后，我们决定将你们两家公司的代表召集在一起，诺勒公司的未来就由你们来决定！”
其他两家公司的人到这里的目的只有一个，诺达也没有过多的废话，稍微介绍了情况就静等双方的过招了。
“诺达先生，请问一下华平投资集团给出的投资方案是什么？”
不管他们再不满意，事情已经到了这个地步，人家主动权在手，他们飞越科技公司只能通过相互间的竞争之后才能顺利拿下了。
“好的，我来介绍下鲍勃先生的华平投资集团给我们的投资方案，整个方案涉及的资金一共是500万，其中350万作为入股资金，取得我们诺勒公司70%的股权，剩下的150万其中100万将作为项目研究资金，50万作为公司奖励资金……”
诺达拿着鲍勃给出的投资方案侃侃而谈，心中充满了喜悦之情，因为他们诺勒现在的市值，撑死了也就将近三百万，按照华平集团的投资方案，到时候他们不仅可以有大笔的资金入账，同时公司后续发展的资金也解决了，50万的奖励资金更是可以惠及公司的员工，简直就是完美。
“非常抱歉诺达先生，可能要让你们失望了，我们飞越科技公司给出的收购条件是400万现金，继续雇佣公司现有员工，并将按照我们的公司进行测试，凡是达到要求的员工，在现有薪资的基础上我们承诺提高20%，不合格的，我们也将按照标准发放三个月的就业保障金！”
原先按照姚飞的想法是，别人出价更高，那么他就出比别人更高的收购价格就是了，反正诺勒在他看来现在还是一家规模算是比较小的小型公司，多砸个两三百万对他来说没什么大不了的。
不过在仔细考虑了一番之后，他就放弃了这个想法，因为对于一个公司企业来说，兼并永远都是最快的发展方式，而未来科技公司成立的时间还很短，其发展道路还有非常长的道路要走。
单单凭他姚飞一个是不可能完全考虑的面面俱到的，所以未来面对公司需要的专利技术或者其它资源，继续进行收购兼并是在所难免的，这次要是将这个口子一开，那么到了以后，其它公司在面对飞越科技公司提出收购要求的时候，完全就可以狮子大开口，将他们当作人傻钱多的典型代表。
飞越科技公司最会玩的是什么？那当然是技术了，所以他们犯不着单单拿收购资金做突破口，完全可以采取创新式的收购方式。
“好吧，现在的情况已经非常明显了，姚飞先生，我想我们诺勒公司只能接受华平投资集团给出的投资方案了，希望下次如果有机会的话，我们双方能进行合作！”
虽然飞越科技公司没有给出比华平投资集团更令他们感到满意的收购方案，但是诺达以及公司的其他管理层人员对此还是表示非常满意，特别是鲍威尔，公司换个老板对他来说没什么影响，关键是他的研究课题不仅可以继续进行下去，而且还有了更加丰厚的研究资金。
“鲍勃先生，不介意我向你说一些话吗？”
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