第六百一十五章 两种缴费模式(1 / 2)

其实这不单单是小型电影公司能够感到其中的好处，就算是那些大型电影公司，同样也能够感受到这里面的好处。小型电影公司有小型电影公司的难处，大型电影公司同样也有大型电影公司的难处。

小型电影公司遇到的麻烦，大型电影公司同样也会遇到这些麻烦，甚至大型电影公司遇到的麻烦，会比小型电影公司的更多。有了管理委员会之后，关于名星这一块的麻烦，那些大型电影公司就能够一下推脱到管理委员会上面去，而不用自己花费太多的精力和时间和外面的人扯皮。所以对于管理委员会的成立，那些大型电影公司们，同样也是十分的支持，有了一个新顶缸的公司出现，他们没有道理不欢迎。所以这个名星制度和管理委员会的出现，那些大型电影公司们，才会那么容易就满足李明豹的条件，并且在极短的时间内，就和李明豹他们达成了共识。

要是这里面的利益不够高，那些大型的电影公司们的老板，凭什么那么爽快，平日里面一点小事都可以扯皮扯半天，李明豹这边就能那么容易通过？不就是因为这个好处是看得见摸得着的么？再加上李明豹平日里面也没有坑过他们，在信誉上面，比起别人都要好很多，多种因数之下，李明豹这些东西，才可以那么快的成长到现在的高度。

既然那些小型的电影公司老板们，都没有反对的声音，李明豹就继续说到：“其实缴纳基础管理费方面的事情，也不仅仅只有电影公司可以参与，在我的构想当中，只要是拥有名星的公司或者名星本人，都是可以参与到管理委员会当中的。

毕竟名星这种称谓，也不仅仅是电影行业里面的老板拥有，像一些只挂靠在经纪人公司的名星，他们同样也是名星，所以如果他们要参加，我们也是欢迎的。甚至就算是那些跑单帮的名星，只要他们付出管理费，我们同样也可以纳入考核当中。所以这个管理委员会，并不仅仅是单纯的为电影公司服务的，而是为整个行业的名星服务的。

甚至等以后发展到一定的程度，我们这个管理委员会，还可以纳入电视名星管理，抑或者是歌星管理。一个成熟的管理机构，视野不会太过狭隘。我们的最终目标，是整个娱乐产业，人多力量大，只要我们整个行业的影响力都变高了，那么我们的日子，也就会更好过。当然，这些东西都还仅仅是畅想，未来发展到什么样的高度，还需要大家的共同努力。”

在李明豹看来，这个管理委员会，真的要形成一个行业管理格局，那么他就不应该有局限性，只要是在娱乐行业范围内的东西，都可以纳入到管理委员会当中来，就算是一些地方特色性的东西，李明豹也不介意给他分级，就像日本那边的a……v产业，女优的评级，只要他们需要，管理委员会都可以给出评级。当然，这样是否会抢别人的生意，李明豹是管不着的。因为李明豹明白一个道理，人的欲望是无穷的。

等到管理委员会发展到一定程度之后，就算是李明豹不说，其他想要扩大影响力的人，也会推动管理委员会的发展，完全用不着李明豹在这急嚷嚷的叫唤，别人自己都会考虑这些事情，李明豹制定一个大框架之后，里面的东西如何填充才能获得更大的利益，李明豹就管不着了。

“李先生说得好啊，以后真要是把所有娱乐行业的人都拿出来评测，那才是过瘾，说不定咱们行业内部，都能弄出一个福布斯一类权威的东西，别人能做的事情，凭什么我们行业内的人就不能做？”一个日本老板很是兴奋的说到。

这年月，正是遇到日本人信心膨胀的时候，在任何地方他们都有那个心思买买买。这年月的日本人，就像后世的中国人一样，有钱得表现比沙特那边的土豪都不差。狂妄到想要买下整个美国，挑战区区一个福布斯，日本人当然有这样的兴趣，虽然仅仅是一个行业内的福布斯，但给大家的畅想能力，也是很有加持力的。

“好了，这个基础的管理费用，是各个公司平摊的，在这个上面，大家都没有问题吧？没有问题了，我接下来就说第二种管理费用，而这第二种管理费用，就是我说的要让大家量力而行的费用了。

管理委员会要真正的发挥他的作用，是离不开对名星的考核的，这也是管理委员会最大的一笔日常消费资金。单单靠基础管理费，就想要把这笔费用给弄好，一是不现实，同样也很不公平。尤其是对中小型的电影公司们，很不公平。