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“林,谢谢你,我三天后到保护伞报道”沃斯非常肯定的说道,林孝天给了他这么大的信任,他也必须要有所回报才是,不然沃斯自己的那一关是过不去的。

电话挂掉了,沃斯看看身边的四个人,年纪都不小了,这四个人都不怎么出名,但实力绝对没有问题,出任任何一家公司的人力总监都没有问题,算是沃斯身边的老班底了。

“薪水暂时上调百分之十,后续再继续的调整,根本就没有问你们原来的薪水是多少,怎么样,满意吗”沃斯问道,这些人跟着他离开了光辉国际,沃斯也必须对他们有一个交代。

四个人相互的看看,都没有意见,都是在一起几十年的老伙计了,在一起合作惯了,他们都是沃斯招进公司的,跟着沃斯一直到退休,薪水待遇什么的,在光辉国际不是没有人说,但有沃斯在全部否决,现在还是这个样子,跟着沃斯出来,薪水立刻上涨百分之十,怎么会不满意,他们都属于那种能干不能说的人物。

现代企业越来越需要能干还能说的人,你光会干活不会说,那是不行的,老板是看不到你的成绩的,如果是一个精明的老板还行,知道你的重要性,但如果是一个一般的老板,绝对会认为你是吃闲饭的存在,所以说这一类人想要碰到一个欣赏的老板很难。

“先生,你就这么看好保护伞吗,我看他的企业结构很有问题的”一个带着眼睛的人说话了,看问题都是从自己的专业角度来看,说话不会婉转着来。

“麦克,这个就是你的问题了,我们做人力的首先一点,就是要保证企业的正常运转,这个是根本原则,现在保护伞的运转如何,其效率在美国的企业当中可以说是数得上号的,虽然现在的保护伞还存在着部门权力重叠的情况,但我们可以在不影响企业运转的情况下进行微调,让他变得更加的有效率,这就是我们去了的工作,也是我们价值的体现,不然我们去干什么,一点价值没有,没有哪家公司会聘请我们的”沃斯不亏是老大,一番话让麦克是频频的点头。

“你们也回去好好休息一下吧,三天后跟我一起到保护伞报道,先熟悉他们的运转,然后再提出我们的优化意见,原则你们都很清楚,那就是不能影响企业的正常运转,这个是红线,让保护伞看到我们的能力”沃斯还是非常的有信心的,对于保护伞的运作他还是有一番研究的,所以才敢这么说。

林孝天挂掉了电话后,也是非常的欣喜,直接抱着伊莎贝拉就是一个热吻,来发泄自己内心的喜悦,好一会两个人才分开,伊莎贝拉的脸红红的。

“碰到了什么好事情,让你兴奋成这个样子”拿出纸巾来擦擦嘴角的口水,顺便问道,能让林孝天这么开心的事情,肯定是好事。

“当然是好事情了,我们保护伞马上将要多出一位顾问了,我怎么会不高兴”林孝天笑着说道,他刚刚的擦干净自己嘴边的口水。

“这么说,我们保护伞就有三位顾问了”伊莎贝拉可是知道塞德里克教授的事情的,林孝天跑了两趟才请出的顾问,伊莎贝拉可是记忆深刻。

“当然,对了,你通知英国的艾尔莎,让她安排塞德里克教授到美国来一趟,三位顾问都需要见见面才行,如果近期不能到的话,让艾尔莎询问教授,什么时间可以,给一个明确的日期”林孝天叮嘱道,跟三位顾问商谈今后的工作,这个任务不清,这个关系到保护伞今后的发展。

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